Coordinateur Logistique Expéditions - CACES 3 H/F Talents ADV & Supply

Notre client est un groupe industriel spécialisé dans la conception et la fabrication d'éléments métalliques sur mesure destinés à l'habillage de façades et aux ouvertures de bâtiments (acier, aluminium...).

Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) des Expéditions (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Directeur de site et intégré(e) au service Atelier / Logistique (équipe de 4 personnes), vous assurez l'organisation et la coordination des expéditions des produits finis sur mesure, dans le respect des délais, des exigences qualité et des règles de sécurité.

Vos missions principales :

- Planifier et coordonner les expéditions clients en lien avec la production et le service commercial
- Élaborer le planning quotidien des livraisons et organiser les tournées (optimisation des trajets, prise de rendez-vous)
- Contrôler la conformité qualitative et quantitative des commandes avant expédition
- Réaliser l'emballage des profils métalliques en garantissant la protection et la sécurité des produits
- Éditer et vérifier les documents d'expédition (bons de livraison, étiquettes palettes)
- Optimiser les coûts et l'organisation des transports
- Gérer les stocks de consommables logistiques (films, cerclages, palettes...)
- Suivre les indicateurs logistiques et contribuer à l'amélioration continue des processus
- Signaler toute anomalie ou non-conformité détectée avant expédition

Profil recherché

- CACES 3 obligatoire
- Formation minimum Bac, idéalement en logistique, gestion industrielle ou équivalent
- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en environnement industriel ou métallurgique
- Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de transport)
- Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention et au transport
- Maîtrise des techniques d'emballage et de conditionnement industriel

Qualités attendues :

- Excellente organisation et capacité de coordination (véritable chef d'orchestre)
- Rigueur et sens des priorités
- Bon relationnel et capacité à travailler en lien avec plusieurs services

Informations contractuelles :

- Contrat : CDI
- Statut : Employé
- Temps de travail : 42 heures / semaine
- Horaires : 6h00 - 15h30 (départ anticipé possible le vendredi)
- Poste à pourvoir immédiatement
- Rémunération : 28 000 à 30 000 € brut annuel
- Prime mensuelle variable
- Prime d'intéressement

Important : Le site n'est pas accessible en transports en commun aux horaires de prise de poste. Un véhicule personnel est nécessaire.

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