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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vendeur Véhicules Occasions Particuliers Mercedes-Benz H/F Groupe Autosphere

Poitiers - 86
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, Mercedes-Benz groupe autosphere recrute au sein de sa concession de Poitiers (86) un vendeur véhicules d'occasion.

Véritable ambassadeur des marques Mercedes Benz (Cars, Vans & Trucks) et Smart, nous assurons la distribution et la réparation d'automobiles et de véhicules industriels dans ses concessions implantées dans les départements des Deux-Sèvres (79), de la Charente-Maritime (17) et de la Vienne (86).

Près de 150 collaborateurs contribuent chaque jour à pérenniser et à développer nos activités de commerce et de service participant à un objectif commun : l'atteinte de l'excellence opérationnelle.

Reconnus pour notre professionnalisme, nous offrons à nos collaborateurs les moyens de développer leurs compétences et des opportunités d'évolution.

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe de 25 personnes et vous aurez pour missions :

Description de la mission

Vos principales missions sont les suivantes :

- Accueillir et conseiller les clients
- Vendre des véhicules et services associés
- Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs mensuels fixé par la Direction
- Conseiller les clients en matière de financement et contrats de services
- Proposer et chiffrer la reprise des véhicules au clients
- Animer le lieu de Vente
- Développer votre clientèle.

Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de vente et de conseil depuis la prospection jusqu'à la négociation et la vente.

Le profil recherché

Description du profil

Profil recherché :

- Formation commerciale Bac +2 ou formation spécifique en vente automobile (ex : GNFA).
- Expérience réussie dans la vente automobile, idéalement sur le marché de l'occasion.
- Bonne connaissance de la fiscalité, de la comptabilité et de la législation automobile.
- Goût du challenge, sens du résultat et capacité à conclure des ventes.
- Qualités relationnelles fortes, sens du service client et esprit commerçant affirmé.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes un professionnel aguerri, à la recherche d'un poste où vos compétences seront pleinement reconnues et où vos ambitions pourront se concrétiser, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH