Les missions du poste

Nous recherchons notre futur(e) Référent Performance pour nos activités UVCI et Produits Élaborés sur un périmètre de 200 collaborateurs.

Votre mission ? Faire converger nos trois patrimoines pour bâtir l'industrie de demain.

Votre rôle au coeur de nos 3 Patrimoines :

- Patrimoine Industriel : l'excellence opérationnelle

Votre objectif est de challenger la performance et d'améliorer la productivité de nos lignes. En standardisant les méthodes, vous assurez la pérennité et l'efficacité de notre savoir-faire industriel.

- Patrimoine humain : le collectif

En collaboration avec tous les services, vous animez la performance. Vous accompagnez les équipes sur le terrain pour que chaque collaborateur devienne acteur de l'amélioration continue.

- Patrimoine numérique : l'innovation connectée

A l'ère de l'industrie 4.0, vous utilisez nos outils digitaux pour piloter les indicateurs sécurité, qualité, délai, coût en temps réel. Vous participez à la transformation numérique de nos ateliers pour rendre la donnée utile, fluide et impactante.

Le profil recherché

Jeune diplômé(e) en Ingénierie en Génie Industriel, Production ou Agroalimentaire, vous souhaitez lancer votre carrière par un premier rôle opérationnel stimulant.

Votre personnalité :

- Un tempérament de terrain : vous ne pilotez pas derrière un écran. Votre bureau, c'est l'atelier. Vous aimez être au contact des machines et des hommes

- Le sens de l'impact : rigoureux(se) et réactif(ve), vous analysez vite pour agir juste

- Votre leadership naturel : votre aisance relationnelle vous permet de fédérer les équipes autour de vos projets

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un rôle transversal où vous interagissez avec tous les services

- L'opportunité de contribuer à nourrir 20 millions de Français avec des produits de qualité

- Un groupe qui investit dans son futur (IA, cybersécurité, transition écologique)

Ref: wsjuwng4fk

Les avantages

Rejoindre un grand groupe, leader sur le marché
13e mois, primes, intéressement et CSE dynamique
Évolution de carrière, mobilité en interne dans nos 30 pôles métiers
Esprit d'équipe et collaboration
Evènements sportifs, team de rando/trail/badminton
Différents horaires de travail possibles
Formation continue
BDA : Bureau des alternants, activités et afterworks

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à notre annonce
Échange téléphonique ou visio avec notre recruteur
Rencontre physique lors d'un entretien avec le futur manager et une personne RH et visite
Bravo ! Vous êtes séléctionné pour le poste
Vous rejoignez Kermené avec un parcours d'intégration personnalisé