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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Agent d'Accueil Saisonnier Juillet - Aout Non Loge H/F Joa

Saint-Jean-de-Monts - 85
CDD
2 mois
Bac
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ce que nous attendons d'un(e) agent de sécurité et d'accueil H/F chez JOA c'est :

- Accueillir nos clients avec sourire et enthousiasme et les orienter dans l'établissement (vous êtes la première personne qu'ils rencontrent, votre rôle est essentiel !)

- Assurer la promotion des activités du casino et de la carte de fidélité

- Contrôler les identités à l'entrée de l'espace de jeu conformément à la réglementation des jeux (si vous ne la connaissez pas, pas de panique : nous vous l'apprendrons !)

- Assurer la sécurité des biens et des personnes avec sang-froid, en faisant des rondes régulières et en réagissant de façon adéquate en cas de trouble ou d'incident

Le profil recherché

Ce qui vous caractérise :

- Vous remplissez les conditions indispensables pour obtenir un agrément ministériel (casier judiciaire vierge, inscription sur les listes électorales, nationalité européenne)

- Vous êtes titulaire d'un CQP sécurité et idéalement du SSIAP 1

- Vous êtes dynamique et rigoureux(se)

- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez un sens aigu du service et de l'accueil client

- Vous êtes physionomiste et avez le sens de la discrétion

- Vous souhaitez pimenter votre vie professionnelle et démarrer un nouveau challenge.

Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !

Ref: gyxqze11t7

Les avantages

Possibilités d'évolution interne
Mutuelle & Prévoyance
Horaires décalés
Management participatif
Majoration des heures de nuit
Un secteur fun et ludique !
Plus de 50 métiers
Des valeurs fortes : confiance, convivialité et audace

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un mail confirmant la réception de votre candidature
Un entretien téléphonique
Un entretien physique (ou en visioconférence) avec le recruteur et/ou le manager