Détail du poste

La recette qui t'attend :

Copacking (sous-traitance): (80%)

- Élaborer les plannings de production hebdomadaires et travailler sur les plans moyen et long terme en respectant des cibles de couverture de stock,
- Coordonner les volumes de fin d'opérations promotionnels avec la gestion de la demande,
- Assurer l'approvisionnement des emballages, composants et besoins copacking auprès des soustraitants,
- Suivre les indicateurs de performance de votre périmètre (adhérence au plan, volumes réalisés),
- Mettre à jour les masters data spécifiques au copacking,
- Animer un copil trimestriel avec le sous-traitant.

Retail: (20%)

- Contrôler et valider les commandes d'approvisionnement via CEGID,
- Traiter les commandes boutiques en lien avec le prestataire logistique (suivi des commandes, litiges...),
- Suivre les indicateurs de performance (disponibilité et rupture boutique, performance produits),
- Animer et contrôler la réalisation des inventaires boutiques.

Les ingrédients que tu peux nous apporter :

- Tu prépares un Master type Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Supply Chain ou Logistique,
- Tu as une réelle appétence pour les chiffres et l'analyse de données,
- Tu es capable d'intégrer les objectifs et les contraintes des différents métiers, d'étudier et de proposer des solutions privilégiant la satisfaction de nos clients,
- Tu maitrises Excel.
- Une première expérience sur SAP serait un plus,
- Un niveau d'anglais professionnel est préférable.

Ton Quotidien Chez Haribo :

- Haribo et ton manager sont à tes côtés pour accompagner ta montée en compétences et le développement de ta carrière, en France et à l'international.
- Pragmatisme, confiance, focus, indépendance, qualité avant tout et la joie de l'enfance sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Tu les partages ? Alors, rejoins-nous et viens découvrir l'univers de la confiserie !

Haribo est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité, l'inclusion et s'efforce de recruter des candidats diversifiés.

Notre objectif est d'améliorer et de maintenir une culture inclusive en attirant, en développant et en engageant les meilleurs talents de notre industrie.

Haribo accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.