Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Conducteur PL H/F Le groupe Jardel
- Saint-Aignan-Grandlieu - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
Permis et certifications
- Permis C - Poids lourd
- ADR
- FIMO FCO
- Carte de conducteur
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Permis C - Poids lourd
- ADR
- FIMO FCO
- Carte de conducteur
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le Groupe JARDEL recherche un conducteur PL (H/F) pour son client Geodis au départ de Saint-Aignan-Grandlieu en CDI.
Vous avez pour missions :
- classement de votre tournée suivant la localisation et les contraintes clients.
- chargement de la marchandise à l'aide d'un transpalette manuel.
- livraison de 25 à 35 points par jour (professionnels et particuliers).
- déchargement de la marchandise au transpalette manuel et au hayon.
- scanner les colis correspondant à votre tournée avec le PDA
- assurer les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes)
Conditions du poste :
- Prise de poste à 7h15 du Lundi au Vendredi à Saint Aignan de Grand Lieu
- Contrat de 152 heures - G6 138M - les heures supplémentaires payées - panier repas
- Mutuelle - CE avantageux et 1% logement
Le profil recherché
Vos documents permis C + FIMO/FCO + Carte conducteur + ADR sont à jour ?
Vous avez le sens du contact t'en avec le client que vos collaborateurs
Nous pouvons vous accompagner dans votre évolution de carrière professionnelle.
Alors vous n'avez plus de temps à perdre, il faut postuler ! :)
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 3848438/27767606 CP/44S
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