Alternance RH - Recrutement et Marque Employeur - Bac + 5 - Dépt 37 H/F Caisse d'Epargne Loire-Centre

Description de l'entreprise

En quête de l'alternance idéale ? Rejoignez les alternants de la Caisse d'Epargne Loire-Centre !

Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire-Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc...).

Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.

La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel !

Pourquoi nous rejoindre ?

La Caisse d'Epargne Loire-Centre renforce son engagement à accompagner les jeunes talents, du secteur bancaire ou des fonctions supports. Rejoignez-nous pour évoluer dans une multitude de métiers, de la banque des particuliers à celle des professionnels, des entreprises et bien plus encore !

La Caisse d'Epargne Loire-Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel !

Poste et missions

Être Alternant(e) au sein du Développement RH :

- Être rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines
- Être un véritable partenaire et soutien à l'équipe du Développement RH
- Être un interlocuteur référent des candidats, écoles, tuteurs et collaborateurs

Vos missions ?

Concevoir et mettre en oeuvre la campagne d'alternance dans sa globalité :

- Evaluation des besoins, rédaction et publication des annonces en collaboration avec les directeurs des services concernés
- Création des communications et organisation de la journée d'intégration
- Participation aux job dating
- Traitement des candidatures : tri des CV, évaluation des tests de personnalité, préqualification téléphonique et entretien
- Gérer toute la partie administrative liée aux contrats d'apprentissages et actualiser les tableaux de suivi (budgétaire, administratif...)

Contribuer à renforcer l'attractivité et la fidélisation des talents

- Assurer la mise en valeur du service des Ressources Humaines
- Concevoir des supports de communication (vidéos, articles, affiches...) pour valoriser notre marque employeur

Garantir la bonne gestion des notes de frais liées à l'Accord de Mobilité Géographique

Participer à divers projets en lien avec le plan stratégique

Profil et compétences requises

Notre alternant idéal ?

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 et souhaitez suivre une formation en apprentissage de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines ?
- Vous êtes dotés de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous êtes force de proposition et faites preuve d'une bonne organisation.
- Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et adaptable.
- Votre petit + : vous êtes créatif(ve) et maitrisez des outils de communication (vidéo, visuels...).

Vous avez la volonté de vous ouvrir de nouvelles perspectives ? Vous éprouvez le besoin de partager une ambition et de vivre une nouvelle expérience ?

Rejoignez alors le service Développement RH de la Caisse d'Epargne Loire Centre au siège à Tours !

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement est simple :

Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplômes, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst), vous aurez un entretien avec le Chargé RH Alternance.

Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien.

Prêt(e) à donner vie à votre projet pro ? A vous de jouer !