Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance Axa France recrute un Rédacteur Souscripteur Flottes et Garages (F/H).
Au sein de la direction Axa IARD et Partenariats, l'alternant aura pour rôle:
- Analyser et évaluer les risques flottes et garages en recueillant les éléments nécessaires.
- Définir les conditions d'acceptation du risque (tarif, garanties).
- Élaborer et suivre la réalisation des projets de contrats.
- Analyser les besoins du client et rédiger les projets de contrats.
- Argumenter et vendre l'offre auprès des intermédiaires.
- Rédiger les conditions particulières et accompagner les intermédiaires.
- Sensibiliser aux actions de prévention et aux conditions d'acceptation du risque.
- Surveiller le portefeuille et valoriser les services liés, notamment la prévention et l'utilisation des garages partenaires.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les bases juridiques et techniques de l'assurance
- Maîtriser les techniques d'assurance de la branche Auto Entreprises
- Appréhender les techniques d'analyse des risques
- Connaître les techniques de suivi des résultats des contrats
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en distanciel
- Partager et échanger efficacement les informations
- Savoir argumenter ses propositions auprès des interlocuteurs
- Savoir négocier et être à l'écoute des clients et des intermédiaires
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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AXA en France en images
Publiée le 30/03/2026 - Réf : AXAFR_2026020159
