Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire de Programmes Hippiques H/F PMU
- Ris-Orangis - 91
- CDD
- Télétravail partiel
- 9 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
En tant que Gestionnaire de Programmes en CDD de 9 mois, vous serez en charge des missions principales suivantes :
- Vérifier les données hippiques réceptionnées
- Compléter et contrôler les offres de paris
Assurer la diffusion de l'ensemble des informations liées aux programmes des courses vers les différents partenaires.
Le profil recherché
Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat(e) idéal(e)?
- Rigoureux/se,
- Réactif/ve avec un bon sens du relationnel,
- Expériences dans le cadre de la gestion et du traitement de données sensibles (Contrôle qualité, facturation, paye ....)
- Méthodique, enthousiaste,
- Vous aimez travailler en équipe avec des personnes aux profils divers
- Aisance naturelle avec les applications bureautiques.
- Capacité d'adaptation et autonomie, seront des réels atouts.
La cerise sur le gâteau : vous avez des connaissances dans le domaine des paris hippiques et sportifs.
Faites monter la cote et partager votre expérience, votre personnalité et vos valeurs.
A vos ordinateurs, tablettes, smartphones ... et que les meilleurs gagnent !
Ce que nous vous offrons :
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Ticket Restaurant : 11,50euros dont 6,90euros pris en charge
- Rémunération fixe : de 28K à 32K selon profil.
- Abonnement de transports publics : pris en charge à 60%
- Intéressement : défini en fonction du package de rémunération du candidat
- Mutuelle : totalement gratuite si seul adhérent
- CSE : carte cadeaux, offres culturelles, de voyages, bon d'achats, chèques vacances, Cesu
- Primes de Cooptation
- Dispositif " Action Logement "
- Programmes de formation innovants
Informations complémentaires :
Terrain de jeu : Ris-Orangis
Départ de la course : Immédiat
Statut : Employé
Infos complémentaires
CET / Tickets restaurants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection avec la team RH
-
1er échange avec ton / ta futur(e) Manager
-
2ème échange avec ton / ta futur(e) Responsable RH
-
Bonne nouvelle : Participez à l'aventure PMU ! " Ensemble, à nous de jouer !
-
PMU en images
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 28518496 2026-2746
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Gestionnaire de Programmes Hippiques H/F
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