Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Conducteur de Travaux H/F PASS RH TALENT
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Envie d'être au coeur de la réalisation des projets ?
Nous accompagnons notre client un bureau d'ingénierie du bâtiment dans sa recherche de son futur Conducteur de Travaux maîtrise d'oeuvre H/F pour compléter son équipe.
Rejoignez une structure à taille humaine où coordination, rigueur et esprit d'équipe permettent de transformer les projets en réalisations concrètes.
Votre rôle : garant du bon déroulement des chantiers
Véritable chef d'orchestre en phase travaux, vous assurez le suivi opérationnel des chantiers et veillez au respect des délais, des coûts et de la qualité.
À ce titre, vous :
- Suivez le bon déroulement des chantiers en phase exécution
- Animez les réunions de chantier en mission OPC ou en maîtrise d'oeuvre
- Rédigez les comptes rendus et assurez le reporting auprès des équipes projets
- Gérez les plannings et coordonnez les différentes interventions
- Intégrez et suivez les plans de tâches
- Veillez au respect des engagements techniques et contractuels
Vous êtes l'interlocuteur clé entre les entreprises, la maîtrise d'ouvrage et les équipes de conception.
Moyens mis à disposition
- Téléphone professionnel
- Ordinateur portable
- Voiture de service
Le profil recherché
- Expérience de 3 ans minimum en conduite de travaux ou en maîtrise d'oeuvre
- Bonne maîtrise du Pack Office et de MS Project
- La connaissance d'AutoCAD serait un plus
- Organisation, réactivité et sens du relationnel
- Capacité à piloter plusieurs intervenants et à gérer les priorités
L'entreprise
Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.
PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.
Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.
Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !
Infos complémentaires
CDI - Statut Cadre
Organisation possible sur 4,5 jours
Projets variés et techniquement stimulants
Environnement collaboratif à taille humaine
Responsabilités et autonomie
Comité d'Entreprise (CE)
Tickets restaurant
Prime d'intéressement
Mutuelle individuelle avantageuse (reste à charge 15 à 20 €/mois)
Prêt à relever le défi ?
Envoyez votre candidature et participez activement à la réussite de projets ambitieux.
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 3847186/27759889 CDT/21D
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Conducteur de Travaux H/F
Super recruteur
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