Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Référent Technique - CDI - Cesson-Sévigné H/F JoCare
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
CDI - Temps plein
Démarrage : dès que possible
Rémunération : 2090€ brut/mois
Votre futur environnement de travail :
Vous rejoignez une micro-crèche 12 berceaux faisant partie d'un réseau local engagé dans une démarche de qualité d'accueil, à la fois exigeante et profondément respectueuse des professionnels.
La structure se distingue par :
- Une organisation pensée pour le bien-être des équipes : une directrice pour 3 structures, fonctions support centralisées, outils collaboratifs performants
- Une équipe stable et engagée, avec une communication fluide, des rôles clairement définis et un réel esprit d'entraide
- Une liberté pédagogique permettant aux professionnels de proposer, innover et développer des projets en lien avec leur territoire (sorties culturelles, partenariats locaux, projets intergénérationnels...)
- Une relation de confiance avec les familles, basée sur la transparence, la coéducation et une posture bienveillante
Conditions de travail proposées :
Vous bénéficiez également de formations mensuelles, d'une semaine annuelle dédiée à la qualité de vie au travail, ainsi que de temps collectifs de partage et de co-construction. Plusieurs avantages viennent compléter le package : prime de fin d'année, prime de performance, chèques cadeaux, cadeaux pour les événements de vie, et possibilité de place en crèche pour vos enfants. L'environnement est marqué par une réelle stabilité des équipes et une volonté forte d'accompagnement dans la durée.
Au sein de l'équipe, votre rôle est de :
- Piloter, avec l'équipe et la direction, la mise en oeuvre et l'évolution du projet pédagogique au quotidien.
- Accompagner les professionnels, dans leur posture éducative, en favorisant la réflexion collective et l'analyse des pratiques.
- Soutenir et structurer la qualité des observations et des écrits professionnels afin de répondre aux besoins des enfants et des familles.
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et au respect du cadre réglementaire en vigueur.
- Développer la coéducation en renforçant les partenariats avec les familles, dans un climat de confiance et de dialogue.
- Observer, avec l'équipe, le développement global de chaque enfant afin d'ajuster l'accompagnement proposé.
Le profil recherché
Ce poste peut vous correspondre si
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice.
- Vous avez une posture d'accompagnement, une capacité à fédérer une équipe et à impulser une dynamique pédagogique constructive.
- Vous recherchez un environnement de travail clair, organisé et sécurisant
Ce recrutement est accompagné par JoCare, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance.
Nous sommes Sophie et Marion, un duo qui allie connaissance du terrain (AP) et expertise du recrutement
Notre rôle est de vous proposer des postes alignés avec vos valeurs, de vous donner une vision claire du poste et de vous accompagner de manière humaine et transparente tout au long du processus.
Et si ce poste ne correspond pas (encore) à votre recherche ?
Vous pouvez vous inscrire gratuitement sur jo-care.fr afin de rendre votre profil visible auprès de structures qui recrutent près de chez vous, même lorsqu'aucune offre n'est affichée.
L'entreprise
JoCare - Cabinet de recrutement spécialisé Petite Enfance
JoCare est un cabinet de recrutement dédié exclusivement aux professionnels de la petite enfance.
Nous accompagnons auxiliaires de puériculture, EJE, CAP AEPE et directions de crèche dans leur recherche de poste, partout en France.
Mais surtout : nous connaissons votre réalité de terrain !
Notre engagement côté professionnels
- Nous travaillons uniquement avec des structures que nous avons rencontrées et évaluées.
- Nous présentons les conditions réelles du poste (horaires, organisation, équipe, contraintes).
- Vous êtes libre de refuser une proposition, sans pression.
- Nous restons disponibles après votre prise de poste.
Notre rôle n'est pas de placer des CV. Notre rôle est de trouver un environnement dans lequel vous pourrez travailler sereinement.
Pourquoi passer par JoCare ?
Parce que chercher un poste quand on est déjà fatiguée, c'est difficile.
Nous vous faisons gagner du temps :
- Une sélection adaptée à vos critères.
- Un interlocuteur unique qui comprend votre métier.
- Une transparence sur les conditions proposées.
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 3847011/27758708 RTCC/35C
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- Cesson-Sévigné - 35
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