Adjoint Cadre de Bloc Operatoire H/F CENTRE ORTHOPEDIQUE DE DRACY-LE-FORT

Description de la mission :
Positionnement hiérarchique
-N+1 : Cadre de bloc
-N+2 : Directeur Général de l'établissement
Missions principales
Régulation et organisation
-Assurer la régulation quotidienne du programme opératoire, en tenant compte des urgences et des aléas.
-Organiser et optimiser les flux au bloc opératoire.
-Veiller à la disponibilité du matériel nécessaire en collaboration avec le service de stérilisation.
-Gérer les demandes de prêt de matériel en lien avec les praticiens.
-Organiser les remplacements des IDE lors des pauses repas.
-Être en capacité de remplacer une IDE en salle d'intervention si nécessaire.
Encadrement et accompagnement
-Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires.
-Accompagner les équipes dans leur pratique quotidienne.
-Travailler en étroite collaboration avec la Cadre de bloc.
Communication et coordination
-Participer aux différentes réunions institutionnelles et de service.
-Assurer une relation constructive avec l'ensemble des intervenants du bloc opératoire et des services supports.
-Faciliter la circulation de l'information au sein des équipes. Profil recherché :
Profil recherché
Compétences
-Diplôme d'État d'Infirmier(e) (IDE).
-Expérience significative en bloc opératoire.
-Capacité à travailler en collaboration étroite avec la Cadre de bloc.
-Maîtrise de l'organisation et de la gestion des priorités.
Savoir-être
-Rigueur et conscience professionnelle.
-Sens de l'organisation.
-Diplomatie et capacité d'écoute.
-Esprit d'équipe et leadership bienveillant.
Avantages sociaux et qualité de vie au travail
-Un environnement de travail stimulant au sein d'une structure en constante évolution ;
-Une équipe dynamique et bienveillante ;
-Poste au forfait jour (lundi-vendredi) - 212 jours permettant l'octroi de RTT ;
-Mutuelle (panier de base) prise en charge à 100% par l'employeur ;
-Actionnariat salarié ;
-CSE dynamique : ventes ponctuelles, évènements, chèques vacances et cadeaux ;
-Cafétaria : repas avec participation employeur à hauteur de 25%
-Participation et intéressement
-Politique QVCT active : actions de prévention et d'amélioration tout au long de l'année
-Participation à hauteur de 50% sur les transports collectifs ;
-Partenariat logement avec le groupe CDC Habitat.
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