Médecin Coordonnateur H/F

Belage

En étroite collaboration avec le Directeur des exploitations, vous aurez pour mission de piloter et de promouvoir votre établissement en toute autonomie. Vous serez chargé de décliner la stratégie du groupe.

Vos missions principales :

- Coordination des soins : Organiser la permanence médicale avec les médecins libéraux et superviser l'élaboration des projets de soins individualisés, vous assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes
- Pilotage qualité : Garantir le respect des bonnes pratiques gériatriques et contribuer aux audits internes, Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et les valeurs du groupe (éthique, sens du service, considération), Promouvoir l'établissement, auprès de ces différents interlocuteurs, afin d'assurer un taux d'occupation maximal tout en véhiculant l'image du réseau.
- Gestion administrative : Rédiger le rapport annuel d'activité médicale et aviser les admissions, garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets ; réaliser les orientations définies par la hiérarchie.
- Formation : Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles.

- Diplôme : Docteur en médecine (spécialité médecine générale ou gériatrie).
- Expérience : Expérience en EHPAD appréciée.
- Compétences : Maîtrise des outils d'évaluation gériatrique (GIR, PATHOS), Aptitude au travail pluridisciplinaire (direction, psychologue, IDEC, IDE), Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, ...).

Belage est une entreprise familiale, centrée autour d'un coeur de métier historique, l'accompagnement des personnes âgées dépendantes ou non, au sein de structures d'accueil et d'hébergement (Résidences Services Seniors, EHPAD et Accueil de Jour).

La dimension humaine étant primordiale dans un métier centré sur le bien-être de personnes dépendantes, nous recrutons nos collaborateurs en fonction de leurs compétences professionnelles mais aussi de leurs valeurs humaines.

Ensuite, nous veillons au développement de leurs talents et au rappel des bonnes pratiques à travers une politique de formation ambitieuse et novatrice axée tant sur le savoir-faire que sur le savoir-être.

Notre objectif est de leur donner les moyens d'exprimer leur engagement et leur professionnalisme dans un environnement parfaitement maîtrisé.

BELAGE promeut l'alliance des générations au sein de ses équipes, en favorisant l'intégration des jeunes dans le monde professionnel tout en maintenant dans l'emploi les salariés seniors de manière à assurer le transfert des compétences.

Nous vous proposons :

- Indemnité sujétion/dimanche et jours fériés
- Reprise d'ancienneté
- Prime Ségur 1
- Participation aux frais de transport en commun
- Mutuelle d'entreprise
- Accompagnement à la monté en compétence (formation continue)
- Chèque cadeau de fin d'année
- Flexibilité : Temps partiel modulable (ex : 2 jours/semaine).
- Cadre de travail : EHPAD à taille humaine.