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Belgique - Directeur de Projets Ue H/F Naval Group
- Belgique
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Naval Group est l'un des plus grands maîtres d'oeuvre navals à l'échelle internationale. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites, pour construire des navires qui apporteront à nos clients une véritable supériorité technologique. C'est avec passion que nos collaborateurs mettent en commun leur savoir-faire unique pour concevoir, fabriquer et entretenir des produits et systèmes d'exception tels que des sous-marins, des porte-avions, des frégates de combat et des navires de lutte contre les mines.
Au sein de notre bureau récemment établi en Belgique , qui connait un développement rapide, nous nous concentrons sur la cybersécurité, les systèmes de lutte contre les mines et les Services. Nous entretenons une relation de plus en plus étroite avec la Communauté européenne (CE) car nous traitons des projets à différents stades allant de l'offre initiale à la livraison finale.
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium (NGB) recherche un directeur UE H/F.
Pour tous les projets de l'UE pour lesquels NGB a un certain intérêt (prospection, offres, exécution), le directeur de l'UE H/F gère:
- d'une part, toutes les activités visant à garantir la sélection, la négociation et l'accord avec le client d'une offre compétitive, et ceci jusqu'à l'entrée en vigueur du contrat attendu en lien avec le Commerce, l'Ingénierie et les Achats,
- et d'autre part la livraison de nos engagements contractuels tout en garantissant la satisfaction du client (CE et Ministères de la Défense).
Vous garantissez la cohérence technique et industrielle, les coûts (coûts internes et achats) et la compétitivité des projets, depuis la décision de lancer l'offre jusqu'à la clôture du contrat conformément aux règlements et pratiques de la CE.
A ce titre, vos activités consistent à :
- Contribuer à l'élaboration du plan d'orientation lors de la phase de prospection/promotion,
- Proposer la stratégie de réponse de l'offre tant sur l'aspect produit que sur l'aspect de l'organisation industrielle locale,
- Piloter le développement des partenariats avec nos partenaires belges locaux et coordonner au sein du groupe les différentes équipes en France et/ou en Belgique,
- Garantir la cohérence du projet en termes de coût/qualité/délai et des aspects techniques jusqu'à l'obtention du contrat,
- Contribuer aux échanges avec le client en soutien de la direction commerciale,
- Exécuter le contrat dans les limites du budget et du calendrier alloués
- Garantir la satisfaction de la CE
Ce poste est basé dans notre bureau de Bruxelles.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS?
Vous avez acquis une expérience significative (15 ans minimum) dans la gestion d'offres industrielles relatives à des systèmes complexes en lien avec la CE.
Vous connaissez les règlements et processus de la CE.
Un réseau existant d'entités de l'UE, notamment de la CE est requis.
Vous avez d'excellentes compétences en management, de l'expérience dans les négociations et un très bon relationnel.
L'anglais est obligatoire. Les autres langues (néerlandais et/ou français) sont un véritable plus.
Des voyages importants au niveau international sont prévus vers la France. Certains voyages dans d'autres pays de l'UE pourront avoir lieu
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 2026-52022
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