Stagiaire Operating Management - Investements H/F Unibail-Rodamco-Westfield

Nous recherchons actuellement notre:

STAGIAIRE OPERATING MANAGEMENT/INVESTEMENTS (F/H)

STAGE 6 MOIS - Juillet 2026

Récompensés du label Happy Trainee , Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d'importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d'excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs? Alors rejoignez-nous!

Ce que nous proposons

Le département Operating Management France (devenu Investements), composé d'une trentaine de personnes, est le chef d'orchestre de l'activité commerce des centres commerciaux français du Groupe. Le département est responsable de la stratégie de tous les actifs commerciaux, de leur performance financière, de leur valeur, ainsi que du pilotage de tous les projets de développement.

Dans le cadre de vos missions, vous reporterez hiérarchiquement à un responsable d'opérations.

A quoi va ressembler votre quotidien?

Vos principales missions seront les suivantes :

Investment Management

- Piloter et coordonner le travail de tous les départements internes ainsi qu'un certain nombre d'intervenants externes pour atteindre les objectifs fixés pour chaque actif (pilotage des directions commerciale, financière, juridique, technique, exploitation mais aussi enseignes, notaires, avocats, architectes, etc.) ;
- Développer la valeur à court, moyen et long terme des actifs existants
- Piloter la mise en oeuvre de la stratégie des actifs :
- Le positionnement et l'offre commerciale (choix des secteurs d'activité et des enseignes) ;
- Les projets de densification (commerce, bureau, résidentiel, hôtellerie, etc.), d'extension et de rénovation ;
- Mettre en oeuvre la stratégie du Groupe en matière de développement durable et participer activement à la transformation de nos actifs pour créer des « Better Places », des actifs attractifs et durables. Développer des partenariats stratégiques avec des enseignes et prestataires de services des centres pour mettre en oeuvre des initiatives vertueuses et durables.

Fund Management

- Participer à l'élaboration et présentation des reporting sur la gestion des différents joint-venture des portefeuilles

Pourquoi nous rejoindre?

- Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
- Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
- Entreprise à dimension internationale
- Ambiance conviviale
- Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste(soft skills + hard skills) ?

- Vous aimez les environnements agiles
- Vous savez faire preuve d'audace

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si:

Must have

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Grande Ecole d'Ingénieurs, de Commerce, ou équivalent universitaire.
- Vous êtes à l'aise avec la modélisation financière et les problématiques juridiques complexes.
- Vous êtes curieux (se) et savez proposer des plans d'actions innovants et créatifs.
- Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu'externes.
- Vous êtes doté (e) d'un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.
- Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais.
- Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint.

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges!

- Premier entretien avec Ophélie de l'équipe recrutement
- Deuxième entretien avec deux managers dans l'équipe
- Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package: Gratification à partir de 1400€ bruts mensuels

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)

Restauration: Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés: 5 jours d'absences rémunérés autorisés

Convivialité & partage:

- Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
- Petit-déjeuner frais et healthy le vendredi matin
- Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

Sport: Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les +: Système de pressing et réception de vos colis

Formation: venez-vous formez dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale:

- Vraie politique de non-gaspillage
- Community days: 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts: Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution. Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler!

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.