Accompagnateur·trice Socio-Professionnel à Temps Partiel H/F

ATAO

Pour information : la lettre de motivation à l'attention de la Responsable du pôle Accompagnement et Formation, est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre.
==> ASTUCE : Créez 1 seul fichier PDF comprenant CV + LM & déposez le dans l'encart prévu à cet effet.

Sous l'autorité du directeur de l'association ATAO et par délégation sous l'autorité directe de la responsable Accompagnement et Formation, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de deux autres accompagnatrices et d'une assistante administrative et vous serez la référente d'un ou plusieurs chantiers d'insertions.

La mission principale sera de conseiller et de proposer des actions d'accompagnement et de formation afin de favoriser l'emploi et l'insertion des salariés en insertion appelés salariés « polyvalents ».

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS :
1. Assurer le suivi et l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion
- Participer au recrutement des salariés en insertion.
- Mener des diagnostics socio-professionnels ainsi que des entretiens réguliers d'accompagnement et de suivi, en individuel ou en multipartites
- Animer des séances de formation collectives
- Participer à l'évaluation des savoir-être et savoir-faire ainsi qu'à la construction d'outils pédagogiques
- Mettre à jour régulièrement les données de suivi et d'organisation sur les logiciels dédiés (SILESA, Visual Planning)

2. Entretenir des relations partenariales
- Gestion des relations partenariales avec les prescripteurs, entreprises, collectivités, associations
- Représentation sous délégation auprès des partenaires institutionnels dans le cadre de l'accompagnement
- Prospection et rencontre des partenaires actuels ou futurs

3. Tâches transversales
- Assurer une veille sur l'émergence de nouveaux besoins et proposer à la responsable de nouvelles actions
- Garantir le respect des procédures de fonctionnement : Règlement intérieur, procédures administratives en vigueur.
- Participer aux temps de cohésion d'équipe
- Alerter la direction en cas de manquement aux procédures en vigueur et d'une manière générale en cas de situation préoccupante.

Profil recherché :
- Maîtrise des méthodes d'élaboration de projet professionnel et des techniques de conduites d'entretien
- Expérience de l'animation d'ateliers collectifs + Connaissance du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique souhaitée
- Sensibilité pour le projet associatif et pour les publics accueillis + Relationnel adapté à l'accompagnement des salariés en insertion
- Maitrise du pack office
- Organisation et rigueur / Dynamisme, autonomie et prise d'initiative / Être à l'écoute / Esprit d'équipe

- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 13 mars, avec un potentiel prolongement.
- Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail.
- Lieu d'affectation : siège social situé à Nantes Nord au moins 1 fois/semaine et déplacements réguliers sur les différents chantiers (maximum 2 chantiers) : l'Ile de Nantes, 7 rue du Lamineur à St Herblain, 4 rue des petites industries à Carquefou et 43 rue de la Bottière à Nantes