Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable Méthodes - Industrialisation H/F Exaltan RH
- Sainte-Sigolène - 43
- CDI
- BEP, CAP
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
STTP Emballage est une PME industrielle spécialisée dans l'impression et la transformation de films souples pour le secteur agroalimentaire, avec une cinquantaine de collaborateurs répartis sur deux sites, certifiée BRC Packaging et FSC, engagée dans une démarche RSE
Le métier de STTP emballage consiste à transformer des films souples (bobines de grande taille) via des opérations successives en process continu (impression, complexage, découpe) pour livrer à ses clients des bobines de film prêt à conditionner les produits alimentaires sur ligne d'emballage (petite taille). Les unités de production sont généralement le mètre linéaire ou le kg.
Rejoignez STTP Emballage pour contribuer à fiabiliser l'industrialisation des nouveaux produits et à sécuriser les productions en accompagnant les responsables d'atelier lorsque des écarts de processus sont constatés. Ici, vous aurez un impact direct sur les délais d'industrialisation, la réduction des incidents et la fiabilité des stocks matières, en lien étroit avec la direction de site, la production et la planification.
Si vous recherchez un poste où vous structurez, coordonnez et apportez un vrai support technique aux ateliers (films souples, impression, complexage), tout en restant au contact du terrain, vous êtes dans le bon périmètre.
Vos missions principales
- Piloter l'industrialisation des nouveaux produits : traduire le besoin client en cahier des charges industriel, définir et suivre les essais, sécuriser le passage en série dans le respect des contraintes qualité / coût / délai.
- Définir et maintenir les méthodes de fabrication : gammes, nomenclatures, paramètres process et données techniques dans l'ERP, avec l'objectif qu'elles soient réellement exploitables par la production et la planification.
- Être le référent technique global quand un film ou un réglage pose problème (travail d'analyse, synthèse propositions d'amélioration) : analyser les incidents (tension, report d'encre, découpes...), travailler avec les fournisseurs et les équipes internes, formaliser les bonnes pratiques (fiches films, points de vigilance, paramètres recommandés).
- Assurer la coordination entre le commerce, la production, la qualité, les achats et la planification, pour que chaque étape du projet soit préparée et partagée avec les bons interlocuteurs et au bon moment.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des flux : simplifier le parcours nouveau produit, limiter les reworks, mieux exploiter les stocks matières et les capacités machines.
Vos priorités des 3 premiers mois
- Prendre le temps de comprendre le terrain : passer en production (impression et transformation) puis à la planification/ordonnancement pour suivre le flux complet (de la demande client au produit livré) et repérer les principaux points de vigilance.
- Structurer un parcours nouveau produit lisible : étapes, check-lists, validations et interlocuteurs, de manière à sécuriser délais, essais et lancement série.
- Capitaliser le savoir-faire technique : fiches films, paramètres critiques, retours d'expérience sur les cas récurrents, en construisant ces supports avec les équipes atelier.
Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée
- L'environnement de travail est celui d'une PME industrielle en production : terrain, exigeant, encore perfectible sur la formalisation des process, avec beaucoup de savoir-faire détenu par quelques personnes clés.
- Votre rôle est de coordonner commerce, production, qualité et planning : prendre en main les sujets films / méthodes / industrialisation qui, aujourd'hui, reposent sur la direction et la production faute de temps.
- Le poste est 100 % sur site : pour comprendre les process continus, les films et les machines, il faut être présent en atelier, échanger avec les équipes et voir les situations en réel.
- Quelques déplacements ponctuels chez les clients ou fournisseurs (sur la journée) lorsque c'est nécessaire pour les essais ou l'industrialisation.
- Si vous arrivez avec un profil apprenant sur les films/impression, vous pourrez vous appuyer sur la disponibilité des équipes et une culture d'entraide forte : à condition d'être curieux, présent et proactif, vous trouverez des interlocuteurs prêts à transmettre.
- Le poste est rattaché au Directeur de site, avec un lien fonctionnel fort avec la Responsable de production et la qualité.
- En cas de tensions entre les contraintes commerce / production / qualité / planning (délais, choix techniques, charge), les arbitrages finaux sont pris par le Directeur de site ; votre rôle est de préparer les éléments factuels pour décider vite et bien.
Cette transparence vous permet de vous projeter en conscience.
Le profil recherché
Bac +3 ou +, statut Cadre
FORMATION
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 en méthodes / industrialisation, génie industriel, matériaux, textile, mécanique ou équivalent,
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en méthodes / industrialisation / gestion de projet industriel.
Des profils Bac +3 disposant d'une expérience plus longue, très terrain, pourront également être étudiés si le projet et l'appétence pour le poste sont en phase avec le contexte.
Des compléments de formation internes sont prévus sur les films souples et les procédés spécifiques de l'entreprise (impression, complexage, découpe, laser...), essentiellement via l'appui du directeur de site, de la production, du planning et des opérateurs expérimentés.
COMPÉTENCES REQUISES
Ce que vous devez savoir faire
- Piloter des projets d'industrialisation : cadrer le besoin, organiser les essais, suivre les actions, sécuriser le passage en série.
- Travailler en méthodes industrielles : gammes, nomenclatures, paramètres de production, flux, en lien avec un ERP (EUREKA) et Excel.
- Analyser une problématique technique (film, process, réglage machine, contraintes planning) et proposer des solutions concrètes, en vous appuyant sur les équipes et les fournisseurs.
- Coordonner plusieurs interlocuteurs (direction, production, qualité, achats, planning) sans perdre le fil du projet, en gardant une vision globale du flux.
- Intégrer les contraintes qualité / sécurité / environnement dans vos décisions (référentiels BRC Packaging, ISO).
Ce qui serait un plus
- Connaissance des films plastiques souples et/ou des procédés d'impression / flexographie / complexage / découpe.
- Expérience en process continus type textile / ennoblissement.
- Pratique de la gestion de projet transverse dans une PME industrielle.
- Sensibilité aux référentiels BRC Packaging.
- Anglais technique pour échanger avec certains fournisseurs.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV
- Capacité à structurer une activité dans un environnement peu formalisé : clarifier qui fait quoi, quand, avec quelles informations, et tenir ce cadre dans le temps.
- Capacité à coordonner et relancer des interlocuteurs variés (direction, production, qualité, planning, commerce) sans autorité hiérarchique directe, en gardant le cap sur l'objectif industriel.
- Curiosité et envie d'apprendre un métier technique : aller en atelier, poser des questions, observer, confronter vos idées aux contraintes terrain, vous nourrir des retours d'expérience.
- Rigueur logique : penser en flux, anticiper les impacts, éviter d'envoyer en production des sujets pas mûrs, fiabiliser les données (films, paramètres, stocks).
Chaque compétence comportementale listée ici correspond à un comportement observable que nous évaluerons en entretien structuré.
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REMUNERATION
Une rémunération 100 % fixe, autour de 42 à 45 K€ brut/an selon votre expérience.
Le poste est en statut cadre 38h : les heures entre 35h et 38h sont payées et déjà intégrées dans le salaire affiché.
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange téléphonique avec un consultant Exaltan RH pour présenter le poste, valider votre projet et répondre à vos premières questions.
- Passation d'un questionnaire de personnalité + entretien approfondi avec un consultant Exaltan Rh.
- Un entretien structuré sur site avec le Directeur de site et la Responsable de production, incluant des échanges concrets sur des cas vécus.
- Une visite d'atelier / mise en situation autour d'un cas réel d'industrialisation ou d'un problème film.
Nous vous informons à chaque étape, avec ou sans suite.
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L'entreprise
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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
Infos complémentaires
Salaire proposé : une rémunération 100 % fixe, autour de 42 à 45 K€ brut/an selon votre expérience. Le poste est en statut cadre 38h : les heures entre 35h et 38h sont payées et déjà intégrées dans le salaire affiché.
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 1037/STT
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