Soudeur H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Soudeur (h/f) à Bar-le-Duc. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client spécialisé dans la sous-traitance en mécanique industrielle un(e) Soudeur CN (H/F) sur le secteur de Bar le Duc.

À propos de la mission

Missions principales :

- Réaliser des opérations de soudure sur machines à commande numérique.
- Lire, comprendre et interpréter les plans techniques.
- Régler, programmer et optimiser les équipements CN pour chaque opération.
- Contrôler la qualité des soudures et garantir la conformité aux standards.
- Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures qualité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation en soudure / chaudronnerie / métallurgie
- Expérience en soudure sur machines CN appréciée
- Maîtrise de la lecture de plans
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.