Alternance Ouvrier·ère Forestier·ière Rtm L'Escarène - 06 H/F Office National des Forêts

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Étudiant.e en CAPA forestier, BEPA, Bac Pro Foret.

Savoir-faire et savoir être :

- Connaissances en techniques sylvicoles, en techniques génie civil et en dimension environnementale de la gestion forestière
- Connaissances de base en mécanique et en entretien de petits matériels, engins de chantiers et véhicules légers
- Maçonnerie petit génie civil
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'autonomie
- Bonne présentation, disponibilité et motivation
- Sens des responsabilités et respect des mesures de sécurité

Caractéristiques du poste :

Localisation : L'Escarène

Date de début : septembre 2026

Durée : 1 à 2 ans selon le diplôme

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels.

En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. Notre mission ?

Protéger et gérer durablement les forêts, agir pour l'environnement, répondre aux besoins de la société en valorisant la ressource en bois, contribuer à l'attractivité et au développement durable des territoires.

Au sein de l'Agence RTM Alpes du Sud, la mission principale du service RTM des Alpes-de-Haute-Provence est, à l'échelle du département, la prévention des risques naturels en montagne.

Ses principaux domaines d'activités sont :

- La gestion des ouvrages RTM de l'Etat
- L'ingénierie-travaux
- Les études et expertises liées aux risques naturels
- La connaissance et l'affichage des risques naturels
- Le conseil aux préfectures/services de l'Etat et aux collectivités territoriales.

• S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
• Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
• Une politique de formation dynamique
• Une valorisation individuelle et collective des résultats 
• Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)