Aller au contenu principal
ArcelorMittal France recrutement

Technicien·ne de Zone Climatisation H/F ArcelorMittal France

  • Fos-sur-Mer - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 3 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Intitulé du poste : Technicien.ne de Zone Climatisation

Nb de postes disponibles : 1

Département/ Service : SERVICES GENERAUX

Régime horaire : JOUR

Classification de rattachement : D8

Nous recherchons un.e Technicien.ne de Zone Climatisation pour le département des Services Généraux.

Missions principales :

Etudier, préparer et conduire des opérations de maintenance et/ou services sur son périmètre, en challenger l'efficience.

Détail des activités :

- Analyser les anomalies pour les sujets de son domaine de responsabilité, apporter son expertise technique pour proposer des solutions et prioriser les interventions,
- Préparer, et planifier les interventions (définir et rédiger l'expression du besoin pour les appels d'offres, rédiger les PDP avec les entreprises intervenantes s'il y a lieu) pour lui-même et/ou l'exécutant en charge des travaux,
- Réaliser les interventions ou superviser celles confiées à un exécutant interne ou externe, et les réceptionner en fin d'intervention,
- Réaliser les inspections des installations pour rechercher et détecter les anomalies (signaux faibles notamment), corriger immédiatement ce qui peut l'être et intégrer le reste dans un plan d'actions correctives,
- Proposer les modifications et les actions de fiabilisation / amélioration / optimisation,
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique (Plans de bâtiments, modes opératoires, plans de maintenance, consignation, modules de formation pratiques, etc...),
- Participer à la gouvernance du secteur : mise à jour des indicateurs de performance et d'activité, analyse des causes d'écarts de performance, validation technique, priorisation et mise en oeuvre des actions correctives validées,
- En tant qu'utilisateur et/ou gestionnaire des contrats de sous-traitance sur son périmètre, piloter et suivre la mise en oeuvre opérationnelle et la qualité des prestations,
- Piloter / participer aux revues de contrat de son périmètre.

Responsabilités exercées et latitude d'action :

- Responsable de la conduite des interventions de maintenance dans sa spécialité pour maintenir les installations à l'état standard,
- Responsable de la coordination de l'activité des prestataires internes/externes, notamment en termes de mode opératoire d'intervention,
- S'assurer du respect des règles de sécurité de ses chantiers et contrats dont il a la responsabilité,
- Détecter les non-respects de règles d'or et les traiter.

Compétences techniques :

- Connaissances théoriques et pratiques des métiers de sa spécialité,
- Connaissances des règles de conditionnement / consignation des postes de travail,
- Connaissances des règles et standards de son périmètre de responsabilité,
- Expérience significative dans un métier technique (responsable de travaux bâtiment tertiaire),
- Analyse et dimensionnement des besoins (technique / budget).

Savoir-faire opérationnel à l'embauche :

Capacité à piloter un sujet technique.

Capacité à synthétiser, structurer, vulgariser et argumenter une problématique, en vue de construire de bonnes relations avec les prestataires pour réaliser les travaux, les achats pour les appels d'offres et suivis de prestations, les correspondants secteurs, chefs de départements ou autre pour prendre en compte les besoins, mettre en place les solutions appropriées et définir les moyens à allouer.

Profil :

Nous recherchons un.e candidat.e titulaire d'un Bac +2 (BTS Climatisation). Un profil junior est tout à fait accepté.

Le/la candidat.e doit faire preuve d'un bon esprit de synthèse et d'une réelle rigueur dans le traitement des informations et des dossiers. De solides capacités rédactionnelles sont également requises.

De bonnes qualités relationnelles sont indispensables, ainsi qu'une capacité à fédérer et à prioriser les actions au quotidien.

Le poste nécessite une autonomie certaine et une bonne résistance au stress afin de gérer efficacement les situations urgentes ou les périodes de forte activité.

Les avantages

  • Indemnités kilométriques
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
  • Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
  • Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
  • Respect équilibre vie pro et vie perso
  • Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.

  • Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.

  • Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.

  • Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.

  • Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.

  • Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.

Publiée le 26/02/2026 - Réf : 35344

Technicien·ne de Zone Climatisation H/F

ArcelorMittal France
  • Fos-sur-Mer - 13
  • CDI
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 26/02/2026 - Réf : 35344

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact