Les missions du poste
Rattaché à la direction Paris-Le Bourget, pour le périmètre des aérodromes d'aviation générale, vous êtes chargé, sous l'autorité du manager d'aérodrome de planifier et de suivre les opérations de maintenance des équipements électrotechniques (distribution HT/BT, éclairage public, balisage, GTC, côté ville et coté piste, contrôle d'accès, vidéoprotection ...).
Pour cela, vos missions consistent à :
- Participer à l'élaboration du plan de maintenance et à l'élaboration du budget de votre périmètre d'activité et en assurer le suivi ainsi que le reporting ;
- Préparer et suivre les budgets du plan de conservation du patrimoine ;
- Participer aux études, aux réalisations, aux négociations ainsi qu'aux lancements de marchés de maintenance et travaux ;
- Encadrer une équipe répartie sur plusieurs sites ;
- Veiller à la prévention des risques professionnels de votre activité et réaliser les plans de prévention.
Vous participez aux astreintes du service et êtes susceptible de superviser des interventions de nuit.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Maitrise des process de maintenance des équipements électrotechniques, balisage aéronautique.
- Expérience du pilotage de marchés de sous-traitance.
- Maîtrise de la gestion budgétaire et des plannings.
- Utilisation des outils informatiques ad hoc (GMAO, SAP, ATHENA...).
- Aptitude au management.
- Capacité d'adaptation et réactivité.
- Sens du client.
Poste basé à Pontoise avec des déplacements hebdomadaires ou sur besoins de service sur les autres aérodromes du périmètre.
Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 29/03/2026 - Réf : 2026-4621
