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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Chargé d'Études Sûreté et Sécurité Publique H/F Groupe ADP

Roissy-en-France - 95
Alternance
Télétravail partiel
3 ans
Bac +5
Transport • Logistique

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Les missions du poste

Au sein de la direction de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle qui regroupe l'ensemble des activités liées à la conformité réglementaire, et d'exploitation de l'aéroport, le pôle CDG Opérations a pour mission de garantir la conformité réglementaire de la plateforme (sûreté, sécurité publique), la qualité et la fluidité des opérations de l'aéroport, ainsi que la satisfaction des passagers et des compagnies aériennes. Elle regroupe les différentes équipes qui interviennent sur les activités aériennes, l'assistance aux passagers, la maintenance des infrastructures, la sécurité et la sûreté, ainsi que la gestion des risques et la mise en oeuvre des politiques et des procédures de l'aéroport.

La mission du chargé d'études sûreté et sécurité publique est :

1/ Le développement d'outils informatiques permettant de mesurer la performance et la conformité réglementaire dans les domaines de la sûreté et de la sécurité publique de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle (tableaux de bord du Pôle, revues de performances et conformité réglementaires mensuelles), automatiser le reporting via des tableaux de bord interactifs

2/ Le suivi des différents plans d'actions correctifs à la suite d'audits ou d'inspection sûreté

3/ Le suivi de la mise en oeuvre du Centre de Supervision Vidéo de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle

4/ Les formations et le suivi des évolutions de l'outil security desk de vidéoprotection

5/ L'élaboration de revues dans les domaines de la sûreté et sécurité publique (Comité de promotion de la sûreté, revues de sûreté et sécurité publique)

6/ La participation aux renforts d'exploitation en cas d'aléas opérationnels

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste ou autre diplôme équivalent et recherchez une alternance pour les trois années à venir.

Vous avez une maîtrise des outils Power BI, Excel, Python et de la suite Office.

Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de ponctualité, vous avez un bon sens relationnel.

Vous êtes polyvalent, autonome et avez le sens de la synthèse.

Télétravail partiel possible

Durée du contrat : 3 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 9h00- 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle)

L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Les avantages

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.