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Technicien de Maintenance Fluide Thermique et Frigorifique H/F Groupe ADP

Roissy-en-France - 95
CDI
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de l'atelier Thermique et Frigorifique du Pôle Energie de la Direction Réseaux et Accès de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous faite partie d'une équipe de technicien sous la responsabilité du chef d'atelier.
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
- Assurer la maintenance préventive et curative ainsi que le suivi technique des installations de production et distribution d'énergie en chaleur et froid au sein de l'aéroport.
- Assurer seul ou en équipe la mise en oeuvre du plan de maintenance préventive et corrective en moyens propres ou en pilotage de prestataires.
- Intervenir sur des installations techniques :
Chaudières gaz de plus de 15 MW
2 chaudières bois
Une dizaine de groupes frigorifiques de 7MW unitaire
Géothermie
Plus de 100 km de réseaux hydrauliques etc...
- Réaliser des manoeuvres d'aide à l'exploitation et de consignation en collaboration avec le chef de quart thermique, sur les réseaux froid et chaud et d'eau de refroidissement.
- Assurer la vérification des réseaux y compris gaz.
Vous participez aux astreintes de l'activité si besoin.
Vous pouvez ponctuellement être amené à effectuer des travaux de nuit.

Le profil recherché

Diplômé d'un Bac +2 type BTS génie climatique ou d'une expérience équivalente dans les équipements de production et distribution de chaleur et froid en milieu industriel, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage, alternance, intérim, CDD, CDI).
De bonnes connaissances de la maintenance des installations thermiques et frigorifiques, (chaudières, groupes frigorifiques, réseaux de chauffage, pompes, ventilateurs, convoyeurs,) sont attendues.
Des connaissances en électricité/électromécanique Basse Tension et des règles de sécurité du travail sont souhaitées.
Vous êtes reconnu pour votre :
Goût du terrain
Proactivité
Dynamisme
Rigueur
Esprit d'équipe

Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (pack Office, GMAO)
Vous devez impérativement être titulaire du Permis de conduire B (en cours de validité).
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Des astreintes et travaux de nuits ponctuels sont à prévoir.
Les horaires de travail sont : de 7h30 à 16h07 du lundi au vendredi.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Les avantages

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.