Les missions du poste
Au sein du Bureau d'étude du service outillage, vous aurez pour mission principale de participer à la standardisation des outillages pour réduire les temps de changement de série et à l'optimisation de l'usinage des outillages.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Analyser les besoins et proposer des investissements pour fabriquer en interne les blocs d'outillage
- Piloter les actions SMED afin d'optimiser le montage, le bridage, le positionnement et la gestion des déchets sur l'ensemble des presses du groupe
- Mettre en place les retours d'expérience (RETEX) en conception et en mise au point, et assurer le suivi des mises au point (MAP)
- Définir la méthode la plus adaptée pour fabriquer les éléments d'outillage selon leur conception et les machines disponibles
- Apprendre et appliquer les règles de conception et de mise au point des outillages de presse
Le profil recherché
Vous êtes une personne motivée et avez à coeur d'apprendre ? L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?
Vous avez des notions en outillage de presse ?
Vous savez lire un plan et avez déjà utilisé le logiciel SolidWorks ?
Vous êtes une personne curieuse et allez facilement vers les autres ?
On dit de vous que vous êtes autonome, organisé(e) et investi(e) ?
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
- Groupe dynamique international avec stratégie de croissance durable
- Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
- Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
- Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
- Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
- Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
- Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site
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Entretien RH Groupe et / ou RH site
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Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant
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Parcours d'intégration individuel
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Groupe AIM en images
La carte
Route de Coudrecieux
72390 Semur-en-Vallon
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 3845835/27752739 ABD/72S