Les missions du poste
Au sein du Bureau d'étude du service outillage, vous aurez pour mission principale de participer à la standardisation des outillages pour réduire les temps de changement de série et à l'optimisation de l'usinage des outillages.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Analyser les besoins et proposer des investissements pour fabriquer en interne les blocs d'outillage
- Piloter les actions SMED afin d'optimiser le montage, le bridage, le positionnement et la gestion des déchets sur l'ensemble des presses du groupe
- Mettre en place les retours d'expérience (RETEX) en conception et en mise au point, et assurer le suivi des mises au point (MAP)
- Définir la méthode la plus adaptée pour fabriquer les éléments d'outillage selon leur conception et les machines disponibles
- Apprendre et appliquer les règles de conception et de mise au point des outillages de presse
Le profil recherché
Vous êtes une personne motivée et avez à coeur d'apprendre ? L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?
Vous avez des notions en outillage de presse ?
Vous savez lire un plan et avez déjà utilisé le logiciel SolidWorks ?
Vous êtes une personne curieuse et allez facilement vers les autres ?
On dit de vous que vous êtes autonome, organisé(e) et investi(e) ?
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Bienvenue chez Groupe AIM
En rejoignant le site de METASEVAL basé en Sarthe, vous intégrez une entreprise à taille humaine de 170 salariés où l'innovation et la proximité avec nos clients sont au coeur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous aurez l'opportunité de participer activement au développement de nouveaux projets de découpage emboutissage et de conception d'outillage, d'améliorer nos procédés, et de contribuer à la croissance continue de la filiale et du Groupe.
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
- Groupe dynamique international avec stratégie de croissance durable
- Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
- Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
- Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
- Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
- Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
- Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site
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Entretien RH Groupe et / ou RH site
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Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant
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Parcours d'intégration individuel
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La carte
Route de Coudrecieux
72390 Semur-en-Vallon
Publiée le 29/03/2026 - Réf : 3845835/27752739 ABD/72S