Directeur Médical H/F Lasecurecrute.fr

CPAM D'INDRE-ET-LOIRE

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie d'Indre et Loire, ce sont plus de 500 collaborateurs qui travaillent à la protection de 520 000 assurés. Elle assure contre la maladie, les accidents de travail et les maladies professionnelles. Elle gère et développe l'accès aux soins, l'offre de prévention et d'accompagnement en santé, la maîtrise des dépenses de santé et la lutte contre la fraude. Elle rembourse les prestations de soins et assure le versement de revenus de remplacement.

Le/la directeur-trice médical(e) intégrera une équipe de 5 agents de Direction (Directeur, Directrice adjointe, Directeur Comptable et Financier, Secrétaire Générale, Directrice de la Gestion du Risque) pour contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques, assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'organisme.

Le projet de Transformation de l'Assurance Maladie en cours est une opportunité de créer un nouveau collectif de travail et de repenser l'organisation et les synergies médico-administratives entre les services.

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la CPAM d'Indre-et-Loire, a en charge de :

· Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse

· Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical

· Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical

· Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse

· Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme

· Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé

· Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement

· Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR

· Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.

Profil recherché

Vos compétences

- Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie

- Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.

- Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.

- Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.

- Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.

- Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse

- Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction

- Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.

- Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.

- Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance.

Votre formation

Conditions d'accès :

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S).

Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Conditions de travail :

- Une ambiance conviviale et bienveillante : vous intégrez une équipe à taille humaine et soudée.

- Une mission qui a du sens : vous jouerez un rôle important dans le soutien aux activités médicales de la CPAM.

- Des locaux à proximité de la gare de Tours, avec un restaurant d'entreprise, des salles de pauses pour se détendre...

- De nombreux avantages proposés : parking à disposition des salariés, jours de RTT, télétravail (sous conditions), mutuelle, forfait mobilité durable, participation aux frais de transport, aux frais de crèche, offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive...)...

- Des déplacements ponctuels sont à prévoir (Permis B en cours de validité obligatoire).

Accompagnement à la mobilité :

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le/la candidat(e) retenu(e) arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ...).

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contact

Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et parallèlement adressées par mail à :

- La CPAM qui recrute ****@****.**

Et

- La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante : ****@****.**

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :

Laurent COLIN, Directeur

Tél : **.**.**.**.**

Mail : ****@****.**

Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :

Karina ODDOUX - ****@****.**

Julie SURZUR - ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !