Responsable Adjoint d'Etablissement H/F Lasecurecrute.fr

Le Pôle Violette Germain est un établissement médico-social médicalisé composé d'une M.A.S et d'un E.A.M, qui accueille et accompagne 60 adultes en situation de handicap (polyhandicap, maladies neurologiques dégénératives, handicap inné et acquis etc...).

L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée d'une équipe de soins (aides-soignants, infirmiers, médecins, psychologue...), d'une équipe de rééducation (médecin MPR, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute et orthophoniste), d'une équipe socio-éducative (moniteur-éducateurs) et de fonctions supports telles qu'une secrétaire médico-sociale, une assistante sociale et une équipe d'encadrement.

L'objectif du Pôle Violette Germain est l'accompagnement personnalisé et individualisédu résident associé à des soins quotidiens de haute technicité (trachéotomies, gastrostomies, rééducation post chirurgicale, kinésithérapie respiratoire ...).

Pour le Pôle Violette Germain situé Francheville (site accessible en transports en commun), l'UGECAM Rhône-Alpes, recherche un(e) :

RESPONSABLE ADJOINT D'ETABLISSEMENT(F/H)

TYPEDE CONTRAT: CDD 9 MOIS (mai 2026-janvier 2027)

TEMPS DE TRAVAIL: Temps plein/forfait

Description du poste

Missions:

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre établissement recrute un(e) Adjoint(e) de Direction (ou responsable adjoint) en CDD.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous intervenez en appui stratégique et opérationnel sur l'ensemble des projets et du fonctionnement quotidien, avec une responsabilité particulière sur :

- La fonction Ressources Humaines
- Management d'une assistante RH
- Participation à la gestion RH de proximité (suivi administratif, organisation, appui managérial)
- Contribution aux enjeux d'attractivité et de fidélisation
- Travail sur la réduction du recours à l'intérim

- L'organisation et la gestion du temps de travail
- Contribution à un projet de refonte des organisations et des plannings
- Optimisation des ressources en lien avec les équipes
- Accompagnement des équipes dans les évolutions organisationnelles

- Management de la secrétaire médico-sociale et de l'assistante sociale
- En lien avec l'assistante sociale qui gère les admissions
- Lien entre le soin, l'éducatif et le secrétariat médical

- L'accompagnement du Directeur dans les projets structurants
- Déploiement du projet d'établissement
- Préparation et accompagnement de l'évaluation has prévue à l'automne 2026
- Coordination transversale en lien avec les équipes et la fonction soins et éducative

Dans le cadre de vos missions vous :

- Etes membre du CODIR de l'établissement
- Réalisez des astreintes dans le cadre d'un roulement avec l'équipe d'encadrement - direction

Nous vous proposons:

- Un poste à forte dimension transversale et stratégique
- Une mission porteuse de sens au service de personnes en situation de handicap
- Un environnement engagé, au coeur des enjeux actuels du secteur médico-social

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversitéet de sa politique «Handicap», l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étantun acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale(salarié de droit privé)
- de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
- de jours forfait (lié au statut cadre au forfait)
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- d'une prime d'intéressement
- 1% logement
- des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- d'un parking gratuit

Profil recherché

Vos compétences

Savoir faire - Savoir être:

- Connaissance du secteur médico-social appréciée
- Intérêt marqué pour les sujets d'organisation du travail et de gestion des plannings
- Qualités relationnelles reconnues, capacité à fédérer et à accompagner le changement
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative

Votre formation

Diplôme: Formation supérieure (gestion, RH, management, secteur médico-social ou équivalent)

Expérience : Première expérience souhaitée, idéalement avec une appétence pour les ressources humaines et le management

Informations complémentaires

Contraintes particulières du poste:

- Déplacements occasionnels sur le Siège de l'UGECAM RA (Saint Didier au Mont d'Or - 69)
- Astreintes dans le cadre d'un roulement

Contact

Personne avec qui prendre contact: LO Van Tan / BOUSQUET Gaëlle

Téléphone: **.**.**.**.**

Merci de postuler à l'adresse e-mail :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !