Salaire alternance
Alternance - - Gestionnaire Demande Data Center H/F BPCE Infogérance & Technologies
- Lieusaint - 77
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
+ Qui sommes-nous ?
BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif...).
Pourquoi embarquer avec nous ?
- IT specialist : Nous sommes une entité dont le coeur de métier est l'informatique.
- Wherever : BPCE-IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.
- New horizons : Notre politique de mobilité interne et de montée en compétences t'ouvre le champ des possibles.
- More than a place to be, a place to stay : Tu bénéficieras d'une gratification attractive et des avantages d'un grand groupe.
- All-inclusive : Notre entreprise est engagée en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion.
Poste et missions
+ Ce que nous te proposons
Fabrice, manager du service GSA-Gestion des Salles Informatiques ANTARES et son équipe recherchent leur futur.e alternant.e Gestionnaire demande Data Center F/H, sur le site de « ville ».
Le service que tu rejoindras est en charge la réalisation des actes de proximité en salles informatiques :
- Exécution des gestes de proximité en salle
- Gestion des inventaires des équipements actifs et passifs en salles,
- Gestion des référentiels DAT (DCIM (CMDB), plans, excel)
- Gestion des stocks internes et clients,
- Gestion des livraisons,
Le Gestionnaire analyse planifie et contrôle l'exécution des travaux demandés par le SI . Il est l'interface entre les demandeurs opérationnels et les équipes de proximité (Gestionnaires de la demande, Exécution des actes de proximité). Il travail en transverse avec les autres départements Datacenters (Urbanisation, Installations Critiques)
Tes missions
- Traitement des tickets
- Gestion d'équipement
- Planification d'intervention
- Suivi de projet
Profil et compétences requises
+ Ce que nous attendons de toi
Tu prépares un diplôme de niveau Bac +3
Tu as une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Tu sais gérer les priorités grâce à ton sens de l'organisation.
Tu sais travailler en autonomie tout en gardant un bon esprit d'équipe. Ton aisance relationnel, ta curiosité, ta rigueur et ton sens du service te permettront de réussir sur ce poste.
Tu as un niveau d'anglais B2 minimum
Tu souhaites participer à des projets informatiques challengeants avec des technologies innovantes ? Postule et embarque avec nous !
Informations complémentaires sur le poste
+ Les avantages
- Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif , tu béneficieras d'une prime d'intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
- Work hard, play harder : bénéficies chaque année de 29 jours de congés
- Ride like the Wind : nous remboursons ton abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
- Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois)
+ C'est quoi la suite ?
- Premier échange téléphonique de 30' avec Raphaëlle, chargée de recrutement,
- Entretien technique et opérationnel avec Fabrice et Patrice.
Validation finale de ton recrutement !
Les avantages
- Part variable et dispositif d'intéressement
- 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT par an
- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 80%
- Allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
- 10 jours de télétravail par mois
- Nombreuses opportunités proposées par le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez en ligne !
-
Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
-
Entretien de recrutement avec un.e chargé.e de recrutement RH
-
Entretien opérationnel avec la ou le futur.e team leader (manager direct)
-
Entretien avec la ou le manager leader du périmètre (non systématique)
-
Validation de la candidature : recevez votre proposition d'embauche et... rejoignez-nous !
-
Publiée le 26/02/2026 - Réf : BPCEIT01273
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