Salaire fourni par le recruteur
Chauffeur SPL au Départ du Havre H/F
Edward T. Robertson - Destock Logistique
- Le Havre - 76
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Présent sur l'ensemble du territoire français avec sa flotte de camions en propre, le Groupe DESLOG poursuit son développement.
Pour sa filiale SROAD Logistic, nous recrutons actuellement plusieurs chauffeurs SPL dans le transport de conteneurs maritimes au départ du Havre avec et ou/ sans découches.
Les missions :
- Assurer la livraison dans le respect des délais définis et imposés
- Superviser et contrôler la remise des conteneurs attribués (numéro de conteneur, taille, type, l'état général...)
- Assurer le contrôle, le bon fonctionnement et le signalement des anomalies du véhicule et du matériel
- Être en mesure de réaliser des maintenances de premier niveau (changement d'ampoule, essuies glace...)
- Garder son ensemble routier en parfait état de propreté
- Être capable de rédiger un rapport succinct et suffisant en cas d'accident (constat détaillé)
- Adopter une conduite responsable, en veillant au respect de la sécurité routière et des règlementations en vigueur (RSE)
- Organiser et gérer les temps de services, les itinéraires selon la mission
- Veiller au bon déroulement de votre transport.
CDD avec opportunités.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204PJXP
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