Auxiliaire de Vie Sociale Avs Rieumes CDI 130H H/F

Federation Admr Haute Garonne

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est aujourd'hui le premier réseau associatif national de services à la personne.

La Fédération ADMR de la Haute-Garonne emploie plus de 1000 salariés répartis au sein de 27 associations et établissements.

Nous recrutons un Auxiliaire de vie sociale H/F, en CDI, à temps partiel 130h pour le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) de Rieumes.
Poste à pourvoir immédiatement.

Mission
Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne
Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante

Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes

Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants

Vie quotidienne et autonomie
Entretien du logement et du linge

Courses et préparation des repas (menus, régimes)

Aide à la prise des repas

Aide à la toilette et à l'habillage

Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés

Organisation du travail
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur.

Travail en week-end selon roulement

Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher

Conditions de travail et avantages :

Rémunération
Tarif horaire 13,087 € (coefficient 344 pour débutant D2 E1)

Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles

Prise en charge des déplacements
Interventions proches de votre domicile

Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile

100 % entre chaque intervention

60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur

Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie

Parcours d'intégration et accompagnement
Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

Formation

Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

Savoir être :
Capacité d'adaptation

Écoute et bienveillance

Sens du relationnel

Travail en équipe

Savoir-faire :
Maîtriser les gestes du quotidien

Adapter son intervention aux besoins de la personne

Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile