Orthophoniste - Mas la Source 92 H/F Fondation des Amis de l'Atelier

Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) ou du Diplôme d'État d'Orthophoniste, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur médico-social ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens de l'écoute et de l'observation. Engagé(e) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez faire preuve d'initiative, d'adaptabilité et de discrétion professionnelle.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. ORTHOMAC92 à : ****@****.**

• Convention Collective Nationale 66 et reprise d'ancienneté
• Prime de partage de la valeur
• Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
• Paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
• Prise en charge des titres de transports à 60% par l'employeur
• Aide à la mobilité verte (vélo, trottinette) de 50€ mensuels
• Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale
• Possibilité d'évolution de carrière