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Ingénieur Process Industriel H/F XS Groupe

Colmar - 68
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Objectif : spécifier une solution de nettoyage robuste (méthode + chimie/produits + technologie) et déployer des méthodes de contrôle pour prouver le niveau de propreté (idéalement avec une approche avant/après lavage) de grandes pièces mécaniques.

Vos missions :

Diagnostiquer l'état de propreté des pièces réceptionnées (contamination particulaire / films / huiles d'usinage).
Définir la stratégie de nettoyage : procédé, paramètres, produits, équipements (validation technique + HSE/REACH).
Spécifier les exigences de propreté (critères d'acceptation, classes particulaires, exigences cleanliness).
Mettre en place les méthodes de mesure et de preuve de propreté : extraction/filtration, gravimétrie, microscopie, analyses particulaires... (référentiels ISO 16232 / VDA 19).
Construire un plan de validation (tests comparatifs, DoE si besoin, capabilité, MSA).
Cadrer la chaîne fournisseur : exigences amont, audits/process, packaging & transport, actions correctives.
Formaliser livrables : spécifications, modes opératoires, rapports d'essais, recommandations d'investissement si nécessaire.
Interface avec Qualité / Méthodes / Industrialisation / Achats / Fournisseurs.

Le profil recherché

Formation Bac +5 (école d'ingénieur / Master) idéalement en génie des procédés / génie chimique, génie industriel / industrialisation, ou matériaux & surfaces.
Expérience confirmée d'au moins 7 années en propreté technique / maîtrise de la contamination ou procédés de lavage industriel (idéalement pièces usinées / motorisation / hydraulique / mécatronique).
Bonne maîtrise des standards et pratiques : VDA 19, ISO 16232, analyses particulaires, plans de contrôle, MSA.
Connaissance des technologies de nettoyage (aqueux, dégraissage, ultrasons, séchage, etc.) et des contraintes HSE / REACH.
Autonomie, esprit terrain, capacité à structurer et piloter un sujet transverse + relation fournisseurs.

Les avantages

Projets à forte valeur ajoutée
Possibilité de réaliser l'ensemble de votre carrière au sein d'XS
Écosystème d'entreprises clientes situées en France et en Allemagne
1 à 3 jours de télétravail en moyenne, selon les entreprises clientes
Rémunération attractive et évolutive selon votre performance
Frais professionnels, sur site et en télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature en réponse à une annonce ou de manière spontanée
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
Un premier échange en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec l'un de nos clients
Une offre de contrat de travail dans le cas vous souhaitez rejoindre notre équipe !
Démarrage de votre expérience XS !