Salaire fourni par le recruteur
Aide Soignant Pasa de Nuit H/F Croix-Rouge française
- Marseille - 13
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 4 ans min.
Les missions du poste
Sous la responsabilité de l'infirmier(e) coordinateur(trice), vous intégrez l'équipe soignante composée d'infirmier(es), d'aide-soignant(es), d'AMP (aide-médico psychologique).
Au sein de l'établissement, vos missions quotidiennes en tant qu'Aide-soignant (H/F/X) seront les suivantes :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des résidents
Vous réalisez les soins de nuit (toilette, change, aide à la mobilité) en veillant au confort physique et psychologique des résidents. Vous adaptez vos interventions aux besoins spécifiques de chaque personne, notamment celles présentant des troubles cognitifs ou des fragilités particulières. Vous contribuez également à la sécurité des résidents en surveillant leur environnement et en anticipant les risques liés à la nuit.
- Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents
Vous êtes attentif(ve) aux signes de malaise, de douleur, de troubles du sommeil ou de comportements inhabituels. Vous enregistrez vos observations avec précision et les communiquez à l'infirmier(ère) ou à l'équipe médicale afin de garantir une prise en charge adaptée et rapide.
- Participer à l'accompagnement relationnel et à l'apaisement des résidents
Vous soutenez les résidents dans leurs besoins émotionnels et relationnels, en particulier ceux souffrant de troubles cognitifs ou de désorientation nocturne. Vous favorisez un environnement calme et rassurant, utilisez des techniques d'apaisement adaptées et encouragez l'autonomie autant que possible.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante et transmettre les informations nécessaires
Vous participez activement à la continuité des soins en partageant vos observations et en signalant tout événement important lors des transmissions écrites et orales. Vous collaborez avec les infirmiers, les aides-soignants et les autres professionnels de l'établissement pour garantir un suivi cohérent et de qualité, en respectant les protocoles internes et le projet personnalisé de chaque résident.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, et du diplôme d'ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) vous avez idéalement une expérience d'au moins 4 ans.
Qualités Recherchées : Respect de la confidentialité, organisé, rigoureux, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et de bientraitance.
Disponible, vous disposez d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
18h30 à 4h30
Parking au sein de l'établissement
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 26/02/2026 - Réf : CRF12432
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