Camionneur Dispatcheur H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Camionneur, vous êtes responsable de l'organisation et du suivi des missions de transport au sein d'une zone prédéfinie. Ce rôle implique de gérer les horaires, de planifier les tournées et de superviser l'activité d'un parc de véhicules. Vous assurez également le suivi des interventions et participez à la gestion administrative liée aux missions de transport.

Horaires de nuit > 3h - 10h30 du lundi au vendredi

Mission longue durée avant embauche

- Organiser et planifier les tournées d'ensemble SPL tractions / navettes
- Superviser la réalisation des opérations de transport.
- Fournir un appui technique aux conducteurs.
- Gérer les anomalies et proposer des mesures correctives.
- Assurer le suivi administratif des missions de transport.
- Superviser l'activité et la maintenance d'un parc de véhicules.

Rythme de travail :

- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 500 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 025,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Idéalement vous avez une expérience réussie en tant que Dispatcheur / Exploitant
- Vous aimez travailler la nuit en autonomie
- Vous êtes à l'aise avec les logiciels

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.