Les missions du poste
Au sein de la Direction des Aires aéronautique de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle et rattaché au responsable maintenance Passerelles, vous êtes chargé de l'animation d'une équipe de 7 techniciens. A ce titre :
- vous coordonnez l'activité avec les autres entités aéroportuaires (Aérogares, Aires aéronautiques, ...) ;
- vous appliquez et déclinez la stratégie de maintenance ;
- vous réalisez l'interface technique et opérationnelle avec les prestataires ;
- vous êtes garant du bon état fonctionnel et qualitatif du périmètre confié, de l'application de la réglementation et de la réalisation de toutes les actions de maintenance ;
- vous coordonnez les actions de fiabilisation des équipements avec les autres activités du service ;
- vous participez aux astreintes de la Direction (Service hivernal).
Le profil recherché
Titulaire d'un BTS ou DUT électromécanique ou avec expérience probante d'au minimum 8 années dans le domaine.
Vos qualités managériales sont reconnues.
Vous possédez de solides capacités :
- rédactionnelles et relationnelles ;
- d'analyse et d'adaptation ;
- d'autonomie ;
- de rigueur et méthode ;
- d'esprit d'équipe.
Permis B requis.
Le poste à pourvoir est à temps plein en horaires atelier (7h30 / 16h07) et basé à l'Aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Astreintes de service imposées (Service hivernal).
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE...).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 28/03/2026 - Réf : 2026-4630
