Les missions du poste
Au sein du pôle gérontologique, vous intégrez le SSIAD Haute-Vienne et assurez la coordination de l'antenne de Châteauponsac - sis 6, rue du Docteur Chameaud - 87640 RAZES. Service de 40 places, vous managez une équipe soignante composée de 7 aides-soignantes. Sous la responsabilité du responsable de service, vos missions principales seront de :- Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe soignante placée sous votre responsabilité- Planifier et organiser les soins- Evaluer les actes de soins dans son champ d'expertise paramédicale (accompagnement personnalisé du bénéficiaire et/ou de son entourage, élaboration du projet de soins infirmiers, tenue du dossier informatisé des bénéficiaires, transmissions d'information, procédures d'urgence et de situation d'exception)- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques- Participer à l'optimisation des ressources (taux d'occupation, gestion des stocks, facturation des soins infirmiers libéraux- Participer à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé
Le profil recherché
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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement.Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte.Date de prise de poste souhaitée
dès que possibleInformations pratiques liées au poste
Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels.Prime de fin d'année : Oui Ségur 2 : Oui Laforcade : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 17/05/2026 - Réf : CRF12670
