Technicien de Maintenance H/F

Manpower France

Manpower TOULOUSE SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance (H/F)
En tant qu'Agent Usine, vous interviendrez sur les usines de production d'eau potable et assurerez :
Exploitation & suivi
-Exploiter et entretenir les installations de production d'eau potable.
-Garantir une propreté exemplaire des équipements et des ouvrages.
-Réaliser les enregistrements d'exploitation et assurer une traçabilité fiable via les outils métiers.
-Effectuer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Pilotage & maintenance
-Piloter l'unité de traitement des terres de décantation (rotation hebdomadaire entre les trois usines).
-Entretenir les équipements mécaniques et hydrauliques.
-Gérer l'enlèvement des bennes.
-Réaliser les opérations de vidange et de nettoyage des ouvrages.
-Vérifier les niveaux de réactifs et procéder aux commandes en autonomie.
-Accueillir les livreurs et suivre les dépotages de produits de traitement.
-Rédiger les comptes rendus d'intervention dans la GMAO.
-Participer à divers travaux en collaboration avec les équipes de maintenance.
Sécurité & qualité
-Respecter strictement les consignes de sécurité : port des EPI, balisage, manipulation de produits chimiques, interventions sur installations électriques ou sous pression, atmosphères confinées.
-S'inscrire dans les démarches qualité en vigueur : ISO 9001, 14001, 50001, 55001.

Compétences & formation
-BAC à BAC2 Métiers de l'Eau ou Maintenance Industrielle.
-Capacité à évoluer dans un environnement multi-technique.
Qualités personnelles
-Autonomie
-Organisation
-Esprit d'initiative
-Rigueur
Conditions
-Lieu : Usine de Pech David - Chemin des Côtes de Pech David - Toulouse
-Temps plein - 35h/semaine
Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .