Directeur Adjoint Village Vacances H/F

Cote Vacances Organisation

Rejoignez-nous en tant que DIRECTEUR ADJOINT DE VILLAGE DE VACANCES (H/F) à Haut Breda.
CDD de 5 mois du 1er mai 2026 au 30 septembre 2026.

Cévéo, organisme spécialisé dans la commercialisation, l'exploitation et l'animation de villages de vacances depuis 1997, recherche son Directeur adjoint de village d'été 2026 de Haut Breda.
Gestionnaire de villages vacances depuis 20 ans et inscrite dans le champ du Tourisme social et familial, la société gère une dizaine d'établissements en France sur des destinations mer ou montagne, en nom propre ou pour le compte de collectivités ou de comités d'entreprise.
La société compte environ 300 salariés, répartis sur l'ensemble de ses destinations et de son siège social basé dans le Puy de dôme.

Rattaché.e au Directeur du village, vous l'assistez dans l'ensemble de ses tâches quotidiennes d'exploitation pour garantir la satisfaction des vacanciers et des prestations fournies. Vous contribuez ainsi à l'optimisation des moyens humains et organisationnels, dans le respect des budgets et des exigences réglementaires.

MISSIONS :
En accord avec le directeur, vous contribuez à la réalisation des produits et vous assurez :
- La bonne tenue de l'établissement tout en respectant les promesses clients (individuels et groupes)
- La qualité des prestations dans le but de fidéliser les vacanciers
- La performance économique des services sous votre direction
- Le suivi des règlementations en matière d'hygiène et de la sécurité
- Le management et la bonne gestion des personnels pour fédérer et favoriser la qualité du service
Véritable vecteur/trice de la marque employeur, vous êtes amené.e à gérer les relations extérieures.
C'est une entreprise familiale qui a su grandir et conserver un cadre de travail agréable que nous vous proposons d'intégrer.

CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- Poste à pourvoir en CDD dès début mai 2026 pour une durée de 5 mois sur notre magnifique village de Haut Breda
- Tuilage avec le directeur pour vous permettre une prise de poste dans de bonnes conditions
- Logement et repas fournis en avantage en nature.
- Rémunération 27KE annuel - 13ème mois (sous condition d'éligibilité)
- Mutuelle
- Participation PEE
- Réduction sur les destinations CEVEO
- Action sociale du CSE : cartes cadeaux, chèques vacances.

PROFIL :
Vous êtes le candidat idéal F/H si
- Si vous avez une expérience réussie sur un poste identique en hôtellerie ou village
- Une bonne maîtrise des techniques et outils de gestion
- Des connaissances en réglementation ERP, sécurité et hygiène alimentaire (HACCP)
Vos qualités : communicant.e, forte capacité à aller de l'avant, rigueur, organisation, et aisance relationnelle
Engagés en faveur de la diversité, nous étudierons avec la plus grande attention toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Rémunération à définir selon expérience.

Engagés en faveur de la diversité, nous étudierons avec la plus grande attention toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.