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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Chef de Centre CVC - CDI - Toulouse H/F Missenard Quint B.

Toulouse - 31
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Secteur Energie • Environnement
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Missenard Climatique offre à ses clients professionnels des prestations de chauffage, climatisation et ventilation (CVC) tant en installation qu'en maintenance. PME indépendante et familiale depuis 170 ans, nos équipes oeuvrent pour la performance énergétique et assistent les clients dans leurs démarches de transition énergétique.

Missenard Climatique recherche pour son centre d'activités de Toulouse un :

Chef de centre CVC

En lien direct avec le responsable de l'agence, vous assurez l'animation et la gestion du portefeuille client, qui vous est attribué.

Vous contrôlez l'exécution technique et réglementaire des prestations contractuelles et vous encadrez et formez vos équipes sur le terrain. Vous êtes force de proposition pour les prestations hors contrat et les évolutions de contrat.

Bon manager, vous gérez une équipe de techniciens de maintenance. Dans ce cadre, vous informez, communiquez, coordonnez les plannings, contrôlez, assistez techniquement et gérez la productivité de votre portefeuille, dans le respect de la réglementation du travail et de la sécurité.

Vous développez votre portefeuille client et vous assurez la prise en main des nouveaux contrats.

Le profil recherché

Vous êtes issu d'une formation technique en CVC ou en électrotechnique.

Vous êtes parfaitement à l'aise quand on vous parle de P1, P2, P3 ou hors contrat. Vous maîtrisez la GMAO. Vous savez chiffrer des prestations hors contrat.

Avec un sens prononcé pour le management, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez accompagner le changement et vous savez motiver et dynamiser les équipes.

Professionnel reconnu pour vos compétences, votre personnalité vous permettra d'être positionné comme ressource auprès des équipes et comme référence auprès du client.

Vous justifiez de :

- Une expérience terrain en CVC d'au moins 5 ans

- Une expérience d'encadrement de techniciens de 2 ans

- Une expérience en chiffrage hors contrat de 2 ans

Une expérience dans un poste similaire serait un plus.

Infos complémentaires

Véhicule de service

Mutuelle

Participation salariale suivant résultats de l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

E-mail de confirmation de réception de candidature sous 24h
Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec le responsable opérationnel, tests techniques
Dans certains cas, second entretien avec N+2