Pas de salaire renseigné
Responsable d'Exploitation Adjoint Nucléaire H/F Onet Technologies
- Isère - 38
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vous souhaitez donner à votre talent toute sa mesure au sein d'une entreprise d'envergure à taille humaine ? Vous souhaitez être un élément moteur dans notre engagement en matière de prévention et de sécurité ?
Rejoignez un des leaders français de l'ingénierie et des services nucléaires avec plus de 40 années d'expérience au service des grands acteurs du nucléaire et où des perspectives d'évolutions internes en France ou à l'étranger sont offertes.
ONET TECHNOLOGIES, division nucléaire du groupe ONET, fort de plus de 3000 collaborateurs au sein de ses 5 Directions opérationnelles, est présent sur l'ensemble du cycle de vie des installations nucléaires.
La Direction opérationnelle Exploitation et Formation à travers ses prestations d'assistance chantier (radioprotection, contrôles réglementaires, logistique nucléaire...), participe aux enjeux majeurs du Grand Carénage d'EDF visant à allonger la durée d'exploitation des centrales nucléaires.
Voici les défis que nous vous proposons de relever ensemble :
Sous la responsabilité du Chef de Site, le responsable d'exploitation adjoint a pour mission de faire appliquer le système Qualité, Santé, Sécurité, Sûreté, Environnement et Radioprotection au niveau des chantiers.
· Pour cela, vous tenez à jour sur site le système Qualité, Santé, Sécurité, Sûreté, Environnement et Radioprotection, communiquez les évolutions et vous assurez de son bon niveau d'application ;
· Vous informez, conseillez et assistez les Responsables d'Activités en application du système Q3SER,
· Vous réalisez les analyses des risques : sûreté, sécurité, radioprotection et technique (qualité des prestations);
· Vous préconisez les entrainements et actions de sensibilisation préalables et pilotez le plan de contrôle interne ;
· Vous renforcez le portage des exigences et le management de la sécurité par l'encadrement des activités et suivez le déploiement des plans d'action sécurité ;
· Vous remontez mensuellement les indicateurs de suivi de la performance de la prestation et favorisez l'amélioration continue ;
· Vous assurez une présence sur le terrain dans le cadre de visites managériales orientées Qualité, Santé, Sécurité, Sûreté, Environnement et Radioprotection.
· Suppléer le responsable de site en cas d'absence sur la partie managériale et le suivi financier
· Stimuler une attitude proactive de l'ensemble des intervenants notamment en matière de sécurité/sureté,
· Contribuer à la préparation des différents audits et y participer,
Le profil recherché
Vous possédez une formation type en QHSE/Management ou similaire.
Un accompagnement au poste et aux métiers de la PGAC sera prévu en fonction de votre expérience et vos connaissances du secteur d'activité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre sens des responsabilités et du résultat. Vos capacités à prendre des décisions vous permettront de réussir à ce poste.
CDI temps complet
Poste basé sur le site EDF de CREYS-MALVILLE
Salaire à définir
Unir nos différences, c'est promouvoir la diversité.
Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.
Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative.
Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Bienvenue chez Onet Technologies
Les avantages
- Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
- Une entreprise reconnue pour ses qualités de proximité
- Une entreprise responsable
- Un investissement permanent dans la formation interne
- Des métiers diversifiés
- Une culture client … et de l’innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
-
Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
-
Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
-
J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
-
Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
-
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 2026-16428
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