Responsable de Production - Industrie Agroalimentaire Ll11100022-2 H/F G2RH

Lucie Lurot, consultante en recrutement au sein du cabinet G2RH, recrute pour un acteur de référence dans le vendomois un(e) Responsable de production H/F (LL11100022-2).

Notre client bénéficie d'un outil de production moderne et automatisé, d'équipes expérimentées et d'un carnet de commandes solide. Dans un contexte de structuration et d'accompagnement du changement, nous recrutons un(e) Responsable de production H/F, en CDI, pour piloter l'activité globale et manager les équipes sur deux tours de production.

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable de site, vous pilotez l'ensemble de l'activité de production dans le respect des exigences réglementaires, qualité et sécurité. Vous garantissez la fiabilité des processus de fabrication, la performance industrielle et la qualité des produits finis, tout en animant et fédérant les équipes de production.

Vous occupez un poste à forte hauteur de vue, avec une responsabilité transverse sur les deux équipes postées et une présence terrain adaptée, afin de définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance.

Vos missions principales :

Stratégie & planification

- Organiser, communiquer et ajuster les plannings de production quotidiens et hebdomadaires
- Garantir l'approvisionnement en matières premières, produits d'hygiène et de nettoyage
- Assurer la continuité et la fluidité de l'ensemble des processus de fabrication

Management des équipes

- Manager et animer des équipes de production composées d'une dizaine collaborateurs
- Encadrer les conducteurs de ligne, accompagner les montées en compétences
- Réaliser les entretiens annuels et contribuer à la dynamique collective

Pilotage de la performance

- Suivre quotidiennement les indicateurs de production
- Mettre en place et piloter les actions correctives
- Travailler en lien étroit avec la maintenance dans une logique d'amélioration continue

Qualité, HSE et conformité

- Garantir l'application des BPF, des règles HACCP et des procédures internes
- Veiller au respect des exigences réglementaires en vigueur
- Assurer le suivi des formations obligatoires

Amélioration continue

- Être force de proposition dans l'optimisation des pratiques
- Créer, mettre à jour et déployer les procédures, standards, affichages et outils terrain
- Accompagner le changement auprès d'équipes en place depuis longtemps

Liste non exhaustive.