Salaire fourni par le recruteur
CDI - Responsable Processus & Méthode Outillée Gestion de Configuration Rpmo Gc H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du département TCC, en charge pour le Groupe de définir les règles et la méthode outilllée de Gestion de Configuration et de piloter leur mise en oeuvre dans les programmes en cohérence avec le BMS, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, en interface avec de nombreuses équipes (DTSI, Programmes), vous serez en charge de piloter la méthode outillée GC des outils de GC (GCG, TRITON, TRAC...), en appui au Product Owner « Maîtriser les configurations ».
Vos missions principales :
· Collecter et formaliser le besoin métier pour les outils de GC
· Piloter la mise en oeuvre avec DTSI, jusqu'au déploiement sur les Programmes
· Participer aux rituels de pilotage du produit GC
· Fournir des supports de formation et modes opératoires à destination des utilisateurs...
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
· Bac +5, Ingénieur généraliste
Vos compétences :
· Modélisation de processus complexes
· Gestion de projet (pilotage autonome d'un périmètre)
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
· Vous maîtrisez l'ingénierie Système et la Gestion de Configuration
· Vous connaissez le SI Naval Group, et/ou la technologie RefColl
· Vous connaissez idéalement un des outils : GCG, TRITON, TRAC.
· Vous connaissez la méthode Agile et/ou les cycles de développement logiciel
Vous êtes à l'aise pour :
· interagir avec des interlocuteurs variés (décideurs, utilisateurs, développeurs)
· être proactif pour organiser des points d'échanges avec les interlocuteurs
· présenter de manière synthétique à l'oral
· proposer des solutions et bâtir des compromis
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 25/02/2026 - Réf : P2025-002172-1
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