Salaire fourni par le recruteur
Carreleur H/F
Pfc Rh
- Montauban - 82
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Merci de bien lire l'annonce avant de postuler.
(PFC RH recrute)
- Carreleur confirmé (H/F) - Montauban (82) - Intérim
- 36H hebdomadaires
- Salaire à négocier selon le profil + trajets + paniers
Vous êtes autonome, minutieux (se) et rigoureux(se). Vous intègrerez une structure familiale Montalbanaise spécialisée dans la rénovation du bâtiment. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous travaillerez en équipe sur des chantiers aux alentours de Montauban dont vos missions seront les suivantes:
- Pose de carrelages, faïences, mosaïques (technique collage), finitions
- Découpe de matériaux
- Rangement et nettoyage du chantier
Horaires du lundi au jeudi de 8h00-16h30 et le vendredi 8h00-12h00. Les départs se font du dépôt.
Vous possédez un CAP carreleur ou d'une forte expérience sur un poste similaire de 2 ans. Vous serez amené à vous déplacer avec les véhicules de l'entreprise.
Poste à pourvoir en intérim mars 2026. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 204NRBM
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