Les missions du poste
Le(la) Technicien(ne) Planification construit et pilote le planning du projet selon l'avancement des activités sous la responsabilité du responsable de Projet.
Sa mission: planifier et suivre l'avancement d'un projet, son rôle est essentiel dans la performance d'un projet.
- En phase amont, vous participez à l'élaboration du planning avec les Responsables de Sous-Projet et les services de maintenance : calage des activités à réaliser selon leur durée estimée, lissage des ressources nécessaires à chaque activité ;
- En phase de réalisation, vous suivez l'avancée des activités prévues, remontez les alertes si nécessaire et proposez les évolutions de planning adaptées ;
- Vous réalisez les tableaux de bord, le suivi et l'analyse des indicateurs facilitant les décisions ;
- Vous participez aux points d'étapes du projet et apportez votre appui au pilotage ;
- A la fin du projet, vous contribuez à l'analyse et au retour d'expérience dans un but d'amélioration continue.
Le candidat est recruté pour une durée de 4 à 5 ans au sein de la centrale nucléaire du Bugey, avec la perspective d'un transfert ultérieur vers le chantier de construction de l'EPR2, également implanté sur le site de Bugey.
Le profil recherché
Diplôme de niveau Bac +2 dans un domaine technique.
Débutant(e) ou première expérience dans le domaine technique ou projets.
Qualités attendues:
- Rigueur, méthode, capacités d'organisation,
- Aptitudes au fonctionnement en mode Projet,
- Capacité d'adaptation, d'écoute et souplesse,
- Sens du travail en équipe et capacité à travailler de manière transverse
avec les autres services, - Appétence pour les outils informatiques,
- Capacité à travailler en équipe.
Rémunération & Avantages
Salaire : 25K€ à 28K€, en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle, avec complément pour astreinte (+15-20%).
Avantages : Tarif réduit sur l'électricité et le gaz, avantages familiaux, CE EDF, mutuelle performante, possibilité de logement à loyer réduit ... et des perspectives d'évolution selon vos compétences !
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-161931