Les missions du poste
Rattaché.e à la Responsable de Flux Réassort Automatique, le/la Gestionnaire de flux réassort automatique prend en charge le paramétrage du réassort automatique et effectue l'interface avec le réseau de magasins.
Plus précisément, votre mission consistera à :
- Gérer le back office du logiciel interne (articles, assortiments, adhésion magasin...),
- Gérer le back office SAP (couvertures de stocks, saisonnalité...),
- Analyser et alimenter les seuils de déclenchement du réassort (analyse des ventes passées, reprise des historiques, partage avec la Supply Amont et le service de l'Offre),
- Partager avec le service Gestion Capacitaire les volumes, ainsi que les informations relatives à la gestion des univers saisonniers.
- Echanger avec les Business Planner et le service de l'Offre sur les évolutions de collection,
- Gérer les adhésions au programme de réassort automatique par les magasins à l'occasion des
Journées d'Achats : mise en ligne, accompagnement des magasins, clôture,
- Participer aux recettes des évolutions SAP et logiciels internes, en lien avec les équipes informatique,
- Analyser et répondre aux questions ou anomalies remontées par les magasins, en support du pôle réseau.
- Formaliser les procédures métier du réassort automatique,
- Piloter et animer les indicateurs métier.
- Alerter sur les anomalies telles que des retards, problèmes fonctionnels, incohérences.
- Assumer un rôle de leader opérationnel en cas de dysfonctionnement supply, coordonner les acteurs concernés et prioriser les cations.
Le profil recherché
Compétences techniques attendues
- Connaissance solide des processus Supply Chain : gestion des flux, stocks, approvisionnements et logistique.
- Maîtrise avancée d'Excel indispensable ; la connaissance de SAP ou d'un autre ERP est fortement appréciée.
- Capacité à analyser et prioriser des situations à forts enjeux, avec une logique structurée et un esprit pragmatique.
- Aisance dans le suivi opérationnel, la résolution de problèmes et la coordination de sujets multiples en simultané.
Savoir-être et compétences comportementales
- Excellent relationnel, communication fluide et goût pour le travail en équipe.
- Leadership naturel, capacité à s'affirmer, à faire entendre ses préconisations et à être force de proposition tout en restant humble.
- Organisation, sens des priorités et grande rigueur au quotidien.
- Flexibilité, capacité d'adaptation et gestion efficace des imprévus.
- Goût affirmé pour le sport, la pratique d'une discipline sportive constituant un véritable plus.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Consultation des offres en ligne
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Candidature via notre formulaire
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Entretien avec l'équipe RH et/ou le manager
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Validation du recrutement
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La carte
2 Rue Victor Hugo
91160 Longjumeau
Publiée le 28/03/2026 - Réf : 992351