Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Ingénieur Automatisme H/F LH & Tech
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement d'activités industrielles liées à l'automatisation et aux systèmes de contrôle-commande, nous recherchons un Ingénieur automatisme intervenant sur des projets techniques intégrant automates programmables et interfaces homme-machine. Le poste s'inscrit dans un environnement d'ingénierie exigeant, avec une mission opérationnelle orientée développement, mise en service et validation de solutions automatisées.
Tâches
- Développer et programmer des automates Siemens S7-1500 à l'aide de l'environnement TIA Portal
- Concevoir et configurer des interfaces homme-machine sous WinCC Unified et WinCC Advanced
- Réaliser les paramétrages matériels et la mise en service d'équipements industriels associés
- Configurer des variateurs de vitesse multimarques et assurer leur intégration sur réseaux industriels Ethernet et Profinet
- Rédiger les analyses fonctionnelles et maintenir la documentation de conception
- Participer aux campagnes de tests et aux validations de type FAT
- Contribuer à la mise au point des systèmes automatisés et au support technique lié aux développements réalisés
Le profil recherché
- Diplôme Bac +5 en automatisme, génie électrique, informatique industrielle ou domaine équivalent
- Expérience professionnelle minimale de 5 années en automatisme industriel
- Maîtrise confirmée des automates Siemens S7-1500 et de l'outil TIA Portal
- Expérience en développement d'IHM sous WinCC Unified et WinCC Advanced
- Compétences en configuration d'équipements industriels et variateurs de vitesse multimarques
- Bonne connaissance des réseaux industriels Ethernet et Profinet
- Capacité à rédiger une documentation technique structurée et à intervenir sur des phases de tests et validation
- Autonomie, rigueur technique et capacité à évoluer dans un environnement projet
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
-
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 3842029/27732795 nbo110333e
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