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Technicien de Maintenance H/F Groupe AIM
- Changé - 53
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 5 ans
Permis et certifications
- Habilitation électrique
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
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- Habilitation électrique
Les missions du poste
Intégré(e) au service Maintenance, vous aurez pour mission principale de prendre en charge des travaux de maintenance prédictive, préventive et curative sur l'ensemble du parc machines du site (presses, peinture, soudure ou commandes numériques).
Plus précisément vos missions seront les suivantes :
- Veilleur au bon fonctionnement des équipements de production en assurant un suivi régulier des machines.
- Diagnostiquer les pannes et détecter leur origine
- Assurer l'entretien des équipements
- Mettre en service de nouveaux moyens de production
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers machines
- Modifier les moyens de production afin d'améliorer le processus de fabrication tout en garantissant la sécurité des personnes
- Établir ou mettre à jour les fiches de maintenance de 1er et 2 niveau
* Horaires en 2x8 *
Le profil recherché
Vous disposez de compétences en mécanique, automatisme, électricité, hydraulique et/ou pneumatique ?
La lecture de plan et les schémas techniques n'ont plus de secrets pour vous ?
Vous avez les habilitations électriques vous permettant d'intervenir dans un environnement sous tension ?
Bienvenue chez Groupe AIM
En rejoignant le site d'AIMM basé en Mayenne, vous intégrez une entreprise à taille humaine de 220 salariés où l'innovation et la proximité avec nos clients sont au coeur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous aurez l'opportunité de participer activement au développement de nouveaux projets de tôlerie industrielle et de découpage emboutissage, d'améliorer nos procédés, et de contribuer à la croissance continue de la filiale et du Groupe.
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
- Groupe dynamique international avec stratégie de croissance durable
- Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
- Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
- Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
- Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
- Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
- Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site
-
Entretien RH Groupe et / ou RH site
-
Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant
-
Parcours d'intégration individuel
-
La carte
Rue Jean Baptiste Lamarck
53810 Changé
Publiée le 28/03/2026 - Réf : 3841863/27731978 TDM/53C
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