Electricien Industriel H/F Iziwork

Nous recherchons des électriciens industriels h/f pour assurer des missions en chantier local ou en grand déplacement

À propos de la mission

- pose de chemins de cables et tirage de cables
- aide au raccordement
- Lire et interpréter des plans et schémas électriques
- préparation / chargement et déchargement de matériel
- remplacement d'équipement défectueux

Contrat : Intérim (évolutif dans la durée)
Horaire de la mission : temps plein en horaire journée

Plusieurs postes sont à pourvoir :

- en local : travail en industrie ou en chantier sur du régional
- en chantier : déplacement sur le secteur national

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Salaire selon profil et expérience
- Heures supplémentaires
- Primes (à définir en fonction du poste)

Profil recherché

- Formation en électricité industrielle / électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS)
- Expérience sur chantier industriel appréciée
- Connaissance des schémas électriques et de l'outillage spécifique
- Habilitations électriques à jour indispensables

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.