Ingénieur Commercial Maintenance CVC H/F

LB Ressources

Ingénieur Commercial Maintenance CVC (H/F)

Lyon (Sathonay-Camp)
Rémunération : 60K€ à 65K€ brut annuel + variable
Statut cadre

Le poste

Il ne s'agit pas d'un technico-commercial, mais d'un Ingénieur Commercial avec un socle technique solide en CVC.

Vous maîtrisez parfaitement les solutions que vous commercialisez, comprenez les enjeux énergétiques et contractuels, et êtes capable de négocier des contrats complexes en toute autonomie.

Vous intervenez sur un portefeuille public et privé, avec un réseau déjà en place sur le secteur.

Vos missions

Développement & prospection

Développer l'activité maintenance CVC sur le secteur lyonnais

Prospecter activement de nouveaux clients (collectivités, tertiaire, privé)

Entretenir et développer un réseau professionnel structuré

Être très actif en prospection directe et via LinkedIn

Assurer une veille commerciale régulière

Réponses aux appels d'offres & chiffrage

Répondre aux appels d'offres publics et privés

Piloter la construction des offres techniques et financières

Réaliser des chiffrages significatifs (de 200K€ à 2M€)

Maîtriser les contrats P1 / P2 / P3 (P2 et P3 indispensables)

Participer aux soutenances et défendre les offres

Négociation & closing

Mener les négociations commerciales

Garantir la rentabilité des contrats

Assurer la passation des affaires aux équipes exploitation

Formation Bac +4/5 en énergie, génie climatique ou équivalent

Expérience confirmée en développement commercial maintenance CVC

Excellente maîtrise technique des contrats d'exploitation

Forte capacité de chiffrage et d'analyse financière

Posture de négociateur, autonomie et culture du résultat

À l'aise avec des cycles de vente longs et complexes

LB Ressources, on l'a créé avec l'envie de travailler librement, simplement et efficacement.
Indépendants aujourd'hui, nous accompagnons nos clients et candidats avec une approche humaine, basée sur la confiance, la réactivité et des échanges directs. Pas d'intermédiaire, pas de process lourds : on se parle, on comprend le besoin, on avance.

On recrute des profils cadres et non cadres dans les fonctions supports
(RH, finance, comptabilité, paie, assistanat, achats, logistique, juridique, commercial, qualité...)
en intérim, CDD et CDI.

Notre objectif : des recrutements bien faits, dans les bons délais, avec des relations durables.

Pauline et Matthieu
www.lbressources.fr