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Salaire fourni par le recruteur
Employé Administratif de l'Activité Domiciliation H/F Croix-Rouge française
- Toulouse - 31
- CDD
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
FINALITÉ DU POSTE : POURSUIVRE ET RENFORCER LA QUALITÉ D'ACCUEIL, D'ÉCOUTE, D'ORIENTATION, D'ACCOMPAGNEMENT ET DE SUIVI DES PERSONNES ACCOMPAGNÉES AU SEIN DU SERVICE DE DOMICILIATION DE L'UNITÉ LOCALE DE TOULOUSE.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :
MISSION 1 : coordination de l'activité domiciliation (40%)
- Briefing, animation et encadrement de l'équipe bénévole
- Mener les entretiens de 1ere domiciliation ou renouvellements
- Orientation sociale et administrative des personnes domiciliées
- Gestion des plannings de rendez-vous des personnes domiciliées
MISSION 2 : gestion administrative de l'activité domiciliation (40%)
- Distribution, tri et classement du courrier
- Etablir les attestations de domiciliation, procurations, historique, etc
- Gérer le fichier des personnes domiciliées : analyse, radiations, purge du courrier
- Réponses aux mails et standard téléphonique
MISSION 3 : appui à la responsable et aux bénévoles de l'activité (20%)
- Accueil, formation, intégration des nouveaux bénévoles, stagiaires, TIG, Service civique, etc
- Elaboration du planning des activités
- Mise à jour de PEGASS
Le profil recherché
Compétences à mettre en oeuvre ou à acquérir pour exercer le poste :
- Capacités relationnelles : écoute, empathie et résistance à la pression
- Organisation, rigueur et autonomie
- Maîtrise des outils informatiques et idéalement de la suite Google
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au coeur de sa culture d'entreprise ?
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Ajouter les horaires
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
9 Allée Charles Malpel
31300 Toulouse
Publiée le 24/02/2026 - Réf : CRF12185
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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