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Gestionnaire Ressources Humaines des Enseignants-Chercheurs Dgrh A2-1 H/F
Direction Générale des ressources humaines
- Paris 13e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
En qualité de gestionnaire des ressources humaines des enseignants-chercheurs, vous serez conduit(e) à :
Assurer la gestion RH d'un portefeuille de sections du CNU en :
- Apportant un appui administratif, réglementaire et opérationnel à huit sections du CNU (via les applications Galaxie et Odyssée) pour les opérations de qualification aux fonctions d'enseignant-chercheur, d'avancement de grade, de suivi de carrière, de demandes de prime individuelle et de promotion interne en relation étroite avec leurs présidents (établissements des ordres de missions, prise en compte et suivi des résultats, etc.) ;
- Assurant l'examen de la recevabilité administrative des dossiers de demande d'inscription sur la liste de qualification aux fonctions d'enseignant-chercheur ;
- Apportant des conseils aux candidats à la qualification (dans le cadre de l'examen de la recevabilité administrative de leurs dossiers de demande de qualification), à l'avancement de grade et aux autres campagnes de gestion ainsi qu'aux directions des ressources humaines des établissements d'enseignement supérieur ;
- Assurant, au fil de la mandature, le suivi du remplacement des membres élus et nommés des sections du CNU.
Le profil recherché
Savoir-être/savoir-faire - connaissances - compétences
CONNAISSANCES :
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche;
- Connaissances juridiques dans les domaines statutaire et réglementaire (statut général des fonctionnaires notamment);
- Connaissance de la gestion des ressources humaines et de la mise en oeuvre des procédures dans ce domaine
COMPETENCES :
- Capacités d'adaptation, d'initiative et de proposition
- Capacités d'anticipation, d'organisation, de suivi et d'alerte
- Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion annuel, évaluer et hiérarchiser des besoins
- Savoir optimiser les moyens à mettre en oeuvre
- Savoir coordonner son action avec celle de tous les acteurs parties prenantes
- Savoir sécuriser les informations diffusées
- Qualités relationnelles et humaines exigées pour un travail en équipe
- Rigueur / fiabilité
- Fort sens de la confidentialité
Vous vous reconnaissez dans ce portrait? N'attendez pas, postulez et venez nous rejoindre!
Bienvenue chez Direction Générale des ressources humaines
La sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion conseille et apporte un appui aux établissements d'enseignement supérieur, au Conseil national des universités (CNU) et au Conseil national des astronomes et physiciens (CNAP), organise les campagnes de gestion et prend notamment les actes de gestion administrative liés à l'entrée et à la sortie de la carrière des enseignants-chercheurs. Elle contribue également à la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle des applications de gestion nationale des enseignants-chercheurs.
Au sein de la sous-direction, le département DGRH A2-1 apporte une expertise et une assistance administrative, juridique et réglementaire aux 52 sections du CNU et aux 3 sections du CNAP pour la gestion de la carrière des enseignants-chercheurs et personnels assimilés. Il pilote la campagne annuelle de qualification aux fonctions d'enseignant-chercheur. Il assure également la mise en oeuvre des opérations d'avancement de grade, de promotion, de suivi de carrière et d'attribution de prime individuelle. Il assure la gestion du budget du CNU et celle du budget des concours nationaux d'agrégation. Le département assure enfin le traitement des recours administratifs adressés au ministre chargé de l'enseignement supérieur ainsi que des recours contentieux en lien avec la direction des affaires juridiques (DAJ).
Composition actuelle du département :
A : 15
B : 11
C : 0
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 2026-2203249
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